Legislação Laboral: A Transparência Salarial
I - Principais Obrigações para as Empresas Informação sobre o salário antes do recrutamento Não poder ser questionado sobre o histórico salarial Acesso a informações sobre o nível salarial Direito à informação sobre negociações salariais Auditorias salariais II - Medidas de aplicação e direitos dos trabalhadores Proibição de discriminação salarial Sanções e indemnizações.
Legislação Laboral: A Transparência Salarial
I - Principais Obrigações para as Empresas Informação sobre o salário antes do recrutamento Não poder ser questionado sobre o histórico salarial Acesso a informações sobre o nível salarial Direito à informação sobre negociações salariais Auditorias salariais II - Medidas de aplicação e direitos dos trabalhadores Proibição de discriminação salarial Sanções e indeminizações.
Legislação Laboral: O regime do Teletrabalho
1.Noção de teletrabalho; 2.Necessidade de formalização; 3.Obrigações Contratuais: direitos e deveres ( binómio empregador/ trabalhador); 4.Deveres especiais; 5.Segurança e Saúde.
Legislação Laboral: Revisitar a Lei 83/2021 e as novas regras em 2023
1. Analisar as alterações ao regime de teletrabalho Noção de Teletrabalho Direito ao regime do teletrabalho alargado a trabalhadores com filho com idade até 8 anos e aos trabalhadores com estatuto de cuidador informal não principal Recusa Duração e Cessação Utilização dos equipamentos de trabalho Igualdade de direitos e deveres Deveres especiais Regras de visita ao domicílio e privacidade do trabalhador Regulamento interno em matéria de teletrabalho Segurança e saúde no trabalho Regime de reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais 2. Introdução da figura do “Direito a Desligar” no Código do Trabalho 3. Novas regras na Legislação Laboral 2023 O que muda no Código de Trabalho de 2023 Contratos Temporários : O recurso ao contrato de trabalho temporário; alterações aos prazos de renovação; Trabalho extraordinário: alterações de direitos Compensação por cessação de contrato de trabalho: a impossibilidade de renúncia Licença Parental obrigatória do Pai
Nova Regulamentação do Betão e da Execução de Estruturas de Betão
1. Introdução; 2. Questões relacionadas com o projeto de estruturas de betão a) Vida útil pretendida b) Especificação do betão c) Classe de execução d) Plano de amostragem dos ensaios de receção do betão e) Plano de amostragem dos ensaios de receção das armaduras f) Termo de responsabilidade 3. Questões relacionadas com a produção do betão: a) Produção e controlo do betão b) Certificação do controlo da produção do betão 4. Questões relacionadas com a execução das estruturas de betão a) Ensaios de receção do betão b) Ensaios de receção das armaduras de aço c) Factos relevantes e registos de obra d) Declaração do construtor e termos de responsabilidade e) Supervisão da construção 5. Fiscalização e contraordenações; 6. Disposições transitórias.
Passaporte digital dos produtos de construção
1. Introdução Enquadramento regulamentar Objetivos a atingir com o sistema de passaporte digital do produto 2. Requisitos relativos ao passaporte digital do produto Informações e documentos a incluir no passaporte digital do produto Suporte de dados Identificadores únicos (do produto; dos operadores; da instalação) 3. Requisitos relativos ao sistema de passaporte digital do produto Conceção e funcionamento Prazos relativos à implementação do sistema (Comissão; operadores económicos).
Politica Salarial: Estratégias para Remuneração Equitativa
1 Desenvolvimento e implantação de políticas salariais alinhadas com a estratégia organizacional 2 Diagnóstico da política salarial no contexto global Ferramentas – SWOT / Risco / Maturidade /outras 3 Avaliação e monitorização dos planos de remuneração 4 Centralidade da gestão da massa salarial para o sucesso organizacional 5 Principais conceitos e fundamentos da gestão salarial alinhados com as estratégias de cada organização 6 Práticas para garantir equidade salarial e transparência na organização 7 Análise de diferentes formas de remuneração variável e benefícios
Power BI – Inicial
Duração: 35 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Power BI – O Essencial
MODULO I – Introdução ao Power BI Em que consiste o Power BI Elementos do Power BI Instalação do Power BI Desktop A interface do Power BI Desktop Referência às “vistas” disponíveis na interface do Power BI MODULO II – Importação de dados para o Power BI Criação de tabelas num ficheiro Power BI por importação de dados de um ficheiro Excel Criação de tabelas num ficheiro Power BI por importação de dados de ficheiros de outros tipos MODULO III – Relacionar tabelas no Power BI Importância dos relacionamentos entre as tabelas existentes num ficheiro Power BI Noções de bases de dados relacionais importantes para um melhor entendimento das relações entre tabelas de um ficheiro Power BI A “Vista Modelo” MODULO IV – Agrupar e Organizar Dados Consultas Power BI Desktop Formatar dados Agrupar dados MÓDULO V – Visualização Criação de relatórios na “vista Relatório” Inserção de uma imagem num relatório Inserção de uma caixa de texto Inserção de um quadro (tabela) Inserção de gráficos de colunas Inserção de gráficos de barras Inserção de gráficos circulares Velocímetro Mapa MÓDULO VI – Introdução às linguagens DAX Comando SUM Comando AVERAGE Comando MAX Comando MIN Comando RELATED Comando IF
Power BI – O Essencial
MODULO I – Introdução ao Power BI 1. Em que consiste o Power BI 2. Elementos do Power BI 3. Instalação do Power BI Desktop MODULO II – Importação de dados para o Power BI 1. Criação de tabelas num ficheiro Power BI por importação de dados de um ficheiro Excel 2. Criação de tabelas num ficheiro Power BI por importação de dados de ficheiros de outros tipos 3. A “vista Dados” MODULO III – Relacionar tabelas no Power BI 1. Importância dos relacionamentos entre as tabelas existentes num ficheiro Power BI 2. Noções de bases de dados relacionais importantes para um melhor entendimento das relações entre tabelas de um ficheiro Power BI 3. A “Vista Modelo” MÓDULO IV – Agrupar e Organizar Dados 1. Consultas Power BI Desktop 2. Formatar dados 3. Agrupar dados MÓDULO V – Visualização 1. Criação de relatórios na “vista Relatório” 2. Inserção de uma imagem num relatório 3. Inserção de uma caixa de texto 4. Inserção de um quadro (tabela) 5. Inserção de gráficos de colunas 6. Inserção de gráficos de barras 7. Inserção de gráficos circulares 8. Velocímetro 9. Mapa MÓDULO VI – Introdução às linguagens DAX 1. Comando SUM 2. Comando AVERAGE 3. Comando MAX 4. Comando MIN 5. Comando RELATED 6. Comando IF
Power BI – O Essencial
MÓDULO I – Introdução ao Power BI 1.Em que consiste o Power BI 2.Elementos do Power BI 3.Instalação do Power BI Desktop MÓDULO II – Importação de dados para o Power BI 1.Criação de tabelas num ficheiro Power BI por importação de dados de um ficheiro Excel 2.Criação de tabelas num ficheiro Power BI por importação de dados de ficheiros de outros tipos 3.A “vista Dados” MÓDULO III – Relacionar tabelas no Power BI 1.Importância dos relacionamentos entre as tabelas existentes num ficheiro Power BI 2.Noções de bases de dados relacionais importantes para um melhor entendimento das relações entre tabelas de um ficheiro Power BI 3.A “Vista Modelo” MÓDULO IV – Agrupar e Organizar Dados 1.Consultas Power BI Desktop 2.Formatar dados 3.Agrupar dados MÓDULO V – Visualização 1.Criação de relatórios na “vista Relatório” 2.Inserção de uma imagem num relatório 3.Inserção de uma caixa de texto 4.Inserção de um quadro (tabela) 5.Inserção de gráficos de colunas 6.Inserção de gráficos de barras 7.Inserção de gráficos circulares 8.Velocímetro 9.Mapa MÓDULO VI – Introdução às linguagens DAX 1 Comando SUM 2.Comando AVERAGE 3.Comando MAX 4.Comando MIN 5.Comando RELATED 6.Comando IF
Power BI aplicado aos RH
Modulo I - Introdução ao Power BI e à Análise de Dados em RH O que é Business Intelligence e a importância para RH Visão geral do Power BI: instalação e ambiente de trabalho Conceito de dados, indicadores e KPIs em RH Exemplos de uso do Power BI em Recursos Humanos Modulo II – Importação e Transformação Dados com Power BI Importação de dados (Excel, CSV) Limpeza e transformação de dados Criação de colunas e medidas personalizadas Módulo III - Modelação de Dados Relacionamentos entre tabelas Utilização do DAX para criação de métricas Módulo IV – Visualizações e Dashboards para RH Tipos de visualizações: gráficos, mapas, cartões, matrizes Construção de dashboards dinâmicos para RH Filtros, segmentação e drill-down nas visualizações Módulo V - Publicação, Partilha e Segurança Publicação no Power BI Service Criação de workspaces e partilha de relatórios Definição de permissões e segurança dos dados Automatização de atualizações e alertas