Catálogo de Formações
11.713 formações disponíveis
O Novo Modelo EFQM 2020 – Aplicações práticas
1ª sessão síncrona. - O Mundo em mudança. - O Ecossistema organizacional. - O valor do Modelo. - O Modelo EFQM 2020. 2ª sessão síncrona. - O RADAR. - A utilização do RADAR e do Modelo EFQM. - O processo (simples) de Autoavaliação. - Breve apresentação das plataformas digitais da EFQM (Knowledge e Assessing Base). - Conclusões e esclarecimento de dúvidas.
O plano individual de cuidados em casos de demência 2.ª edição
Enquadramento O número de pessoas diagnosticadas com demência tem vindo a aumentar nos últimos anos. Cada vez mais é fundamental […]
O Processo de Recrutamento e Seleção
Enquadramento Atendendo à importância que os Recursos Humanos qualificados assumem no desenvolvimento e competitividade das empresas, o processo de Recrutamento […]
O programa de incentivos Portugal 2020
Duração: 12 horasNível: Nível 6Modalidade: Outra modalidade de formaçãoOrganização:
O Programa Qualifica
Módulo I - As Inovações do Programa Qualifica na Formação de Adultos em Portugal O conceito e objetivos As metas do Programa Integração no Programa Nacional de Reformas O Programa Qualifica na Administração Pública Módulo II - Os Centros Qualifica: criação e funcionamento A legislação de enquadramento A tipologia de Centros Qualifica A forma de funcionamento O acesso aos serviços dos Centros Qualifica Módulo III - O Passaporte Qualifica - sua atualização e gestão O conceito e intenções do Passaporte Qualifica Vantagens do Passaporte Qualifica A estrutura do Passaporte Qualifica O registo individual de competências Módulo IV - O Sistema Nacional de Créditos do Ensino e Formação Profissionais O conceito do SNCEFP A operacionalização do SNCEFP A acumulação e transferência de Pontos de Crédito
O que é que uma empresa precisa da Gestão da Manutenção? A Manutenção do ponto de Vista das Operações
Nestes ambientes o que é o negócio precisa da gestão da manutenção? De que forma a manutenção pode ajudar as operações a garantir o processo e o planeamento? Que Kpi’s devem as operações seguir de forma a apoiar a operação manutenção? Numa manutenção planeada de que forma esta contribui para garantir que o processo produtivo seja estável? O SMED é fundamental para as rápidas mudanças que o mercado exige, a manutenção é vital para este processo, em que é as operações podem ajudar e cimentar este processo?
O que é que uma empresa precisa da Gestão da Manutenção? A Manutenção do ponto de Vista das Operações
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
O Recurso Otimizado ao Regime do Teletrabalho em Portugal
Módulo I – Enquadramento Conceptual e Jurídico do Teletrabalho em Portugal O conceito de teletrabalho A importância do teletrabalho no desenvolvimento económico Os diferentes tipos de teletrabalho O enquadramento do teletrabalho na legislação portuguesa Módulo II – Os Requisitos Organizacionais a Salvaguardar pelo Empregador O investimento e a disponibilização de Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais O cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada) A coordenação, motivação e acompanhamentos dos recursos humanos A gestão e a proteção de dados pessoais A formação dos recursos humanos nas tecnologias usadas O direito a desligar dos trabalhadores no período de descanso Módulo III – As Competências e Desafios Inerentes aos Recursos Humanos Abrangidos pelo Teletrabalho As Soft Skills (Competências Comportamentais) necessárias As Hard Skills (Competências técnicas) necessárias Módulo IV – A Conciliação da Gestão da Eficiência Organizacional com o Bem Estar dos Recursos Humanos Abrangidos A reorganização do trabalhador A gestão do espaço e do tempo Gestão emocional Gestão das suas tarefas e prioridades Gestão da vida pessoal Balanço das habilidades essenciais para se ser bem-sucedido Módulo V – Gestão do Stress em Contexto de Teletrabalho Causas e evidencias do stress em situações de teletrabalho Estratégias a adotar pelo Empregador para gerir o stress em situações de teletrabalho Estratégias dos recursos humanos para gerir o stress em situações de teletrabalho
O referencial BRCGS Food Safety – versão 8
- Apresentação. - Introdução aos referenciais BRCGS e à norma BRCGS Food Safety. - Esquema de certificação BRCGS / Protocolo de auditoria. - Análise detalhada dos requisitos do referencial BRCGS Food Safety: 1. Compromisso da gestão de topo. 2. O plano e segurança alimentar – HACCP. 3. Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança alimentar. 4. Instalações. 5. Controlo do produto. 6. Controlo do processo. 7. Pessoal. 8. Zonas de produção alto-risco, alto-cuidado, ambiente alto-cuidado. 9. Requisitos para produtos comercializados. - Conclusões e esclarecimento de dúvidas.
O Regime dos Trabalhadores Independentes
1 - Trabalhadores abrangidos e situações de exclusão 2 - As entidades contratantes 3 - Âmbito material - eventualidades protegidas 4 - Inscrição e enquadramento 5 - Relação Jurídica Contributiva 5.1. Obrigação contributiva 5.1.1. Responsabilidade pelo cumprimento da obrigação contributiva e pelo pagamento da contribuição 5.1.2. Inexistência da obrigação de contribuir 5.1.3 Cessação da obrigação contributiva 5.2. Obrigações declarativas 5.2.1. As declarações trimestrais 5.2.2. A declaração anual da atividade (anexo SS) 6 - Bases de Incidência contributiva 6.1. Regras de determinação do rendimento relevante 6.2. Base de incidência contributiva dos trabalhadores independentes 6.3. Determinação da base de Incidência contributiva em situações especiais 7 - Taxas contributivas 8 - Regime de apoio à agricultura familiar nas Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira – Lei 29/2016, de 23/8
O Regime Especial da Insolvência de Pessoas Singulares e Aconselhamento de Pessoas Singulares Passíveis de Insolvência
Módulo I - O Conceito de Insolvência de Pessoas Singulares O conceito de insolvência aplicado a Pessoas Singulares Os riscos sociais e económicos da manutenção da insolvência de Pessoas Singulares A especificidade da Insolvência de Pessoas Singulares no Ordenamento Jurídico Português (abordagem ao Dec. Lei nº 79/2017) Módulo II - A Tramitação da Petição Inicial da Insolvência de Pessoa Singular e o Conceito de Exoneração do Passivo Restante A apresentação da petição inicial no Citius por advogados, advogados estagiários e solicitadores A assinatura da Peça Processual no Signius O conceito de Exoneração do Passivo Restante na gestão de processos de insolvência Suas implicações práticas e vantagens para o Devedor Situações de indeferimento do pedido de exoneração Módulo III - O Procedimento Processual previsto na Lei do Pedido de Exoneração do Passivo Restante O processo de pedido de exoneração do passivo restante e o despacho inicial do seguimento do processo A função do fiduciário As condições de cessação antecipada do procedimento de exoneração A decisão final da exoneração Módulo IV - Os Efeitos da Exoneração do Passivo Restante e suas consequências na Gestão do Património do Devedor Os efeitos da exoneração A revogação da exoneração A publicação e registo Os apoios judiciários Módulo V – Orientações Possíveis de Efetuar a Potencial Pessoa Singular em Risco de Insolvência Os apoios existentes da Segurança Social em caso de doença e óbito do cônjuge As condições necessárias para pedir o Rendimento Social de Inserção, o subsídio social de desemprego e concorrer aos Contratos de Emprego-Inserção O Sistema Público de Apoio à Conciliação no Sobre-Endividamento (SISPACSE) Identificar possíveis soluções de empreendedorismo complementares a uma atividade profissional ou mesmo passíveis de constituir a principal fonte de rendimentos para diferentes faixas etárias
O RGPD e a Gestão de Dados Pessoais com as ISO/IEC 27701 e ISO/IEC 27018
1. O que é a gestão da privacidade da informação 2. O que deve ser tido em consideração 3. A ISO/IEC 27701 e ISO/IEC 27018 e os requisitos de um sistema de gestão de privacidade de informação (PIMS) 4. Relação da ISO/IEC 27701 com outras normas (ISO 29100 - Privacy framework; ISO 29134 - Privacy impact assessment ; ISO 29151 - Code of practice for personal identifiable information protection; e ISO 27018 - Code of practice for protection of personally identifiable information (PII) in public clouds acting as PII processors) 5. Requisitos legais, regulatórios e contratuais e os riscos do negócio 6. Controlos na gestão da privacidade da informação 7. Auditoria e Certificação