O Processo de Recrutamento e Seleção
Enquadramento
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Metodologia
Avaliação
Recursos e Materiais
Sessões e Ações de Formação
Enquadramento
Atendendo à importância que os Recursos Humanos qualificados assumem no desenvolvimento e competitividade das empresas, o processo de Recrutamento e Seleção é considerado um investimento estratégico para o desenvolvimento organizacional.
Objetivos
Pretende-se proporcionar aos Formandos a aquisição de conhecimentos e o desenvolvimento de competências ao nível do recrutamento e seleção, visando a otimização dos procedimentos e técnicas na avaliação de candidatos.
Objetivos Específicos
Reconhecer as várias etapas e metodologias envolvidas num processo de recrutamento e seleção
Traçar um plano de análise das necessidades de recrutamento
Analisar e descrever cargos para obter um recrutamento eficaz
Elaborar o perfil da função
Identificar tipos de recrutamento
Compor anúncios adequados à função
Identificar as fontes de recrutamento adequadas à função
Proceder a uma triagem curricular adequada
Reconhecer e utilizar as técnicas e instrumentos adequados a utilizar na Avaliação de candidatos
Conceber e conduzir uma entrevista de seleção
Selecionar os candidatos mais competentes para o cargo
Elaborar relatórios
Preparar e acompanhar o candidato na integração na nova função
Metodologia
Tutoria ativa, com sessões assíncronas e síncronas