AutoCAD – Iniciação
1. Como começar 2. Configuração do ambiente de trabalho 3. Comandos e variáveis 4. Os sistemas de coordenadas 5. Criação de entidades 6. Desenho com precisão 7. Visualização dos desenhos 8. Edição de desenhos (entidades) 9. Layer’s e propriedades das entidades 10.Edição de texto 11. Cotagem 12.Blocos e referências externas 13.Manuseamento do design center 14.Criação do layout para plotagem 15.Edição de imagens raster
Avaliação de Empresas
1. Introdução; 2. Os distintos contextos e avaliação, 3. Parâmetros dos métodos de avaliação; 4. Reprocessamento económico comparado das contas; 5. Avaliação com base no rendimento; 6. Avaliação com base no património; 7. Os métodos de avaliação com base no rendimento e património, 8. Avaliação por analogia; 9. Métodos de avaliação; 10.Casos particulares de avaliação; 11. As modalidades de transação e o preço final, 12.Casos Práticos.
Avaliação de Riscos
1. Conceitos e Definições; 2. Evolução da Avaliação de Riscos; 3. O Processo da Avaliação de Riscos; 4. Metodologias e Técnicas de Identificação de Perigos; 5. Metodologias e Técnicas de Análise e Avaliação de Riscos; 6. Avaliação de Níveis de Risco nos Locais de Trabalho; 7. Apresentação e Análise de Estudos com Aplicação de Diferentes Métodos; 8. Critérios e valores de referência decorrentes da legislação aplicável, da normalização e códigos de boas práticas aplicáveis.
Balanced Scorecard
1. Conceito, Definição da Estratégia da Empresa; 2. Origem, Finalidade e Aplicações de um Balanced Scorecard; 3. Aplicações do Balanced Socrecard na estratégia da empresa; 4. Caso Prático.
CCP – Código dos Contratos Públicos
1. Questão prévia 2. Tipos e escolha de procedimentos 3. Tramitação Procedimental - Regras comuns de tramitação - Regras especiais de tramitação 4. Regime substantivo dos contratos públicos 5. Regime Sancionatório
Cinco Técnicas de Vendas Eficientes para Vender Mais
1. O perfil de competências de um comercial; 2. O planeamento do contacto comercial; 3. Necessidades e motivações de compra; 4. Capacidade de argumentação; 5. Fecho da venda.
Coaching como Ferramenta de Gestão de Mudança Pessoal
1. Mudança: a variável mais constante da vida; 2. Conceito de satisfação pessoal e valores; 3. Crenças limitantes e crenças potenciadoras; 4. Do “porque” mudar ao “como” mudar; 5. Objetivos SMART; 6. Validação da ecologia dos objetivos; 7. Pequenas atitudes grandes mudanças; 8. Implementação e monitorização da mudança.
Coaching como Ferramenta de Gestão de Mudança Profissional
1. Mudança: a variável mais constante da vida; 2. Conceito de satisfação pessoal e valores; 3. Crenças limitantes e crenças potenciadoras; 4. Do “porque” mudar ao “como” mudar; 5. Objetivos SMART; 6. Validação da ecologia dos objetivos; 7. Pequenas atitudes grandes mudanças; 8. Implementação e monitorização da mudança.
Coaching como Ferramentas de Desenvolvimento Profissional
1. O que é Coaching; 2. Princípios básicos e pressupostos de um processo de Coaching; 3. Contextos que beneficiam com a aplicação de processos de Coaching; 4. Identificação do Estado atual: - Mapeamento do Perfil comportamental; - Que resultados estou a atingir enquanto profissional? - Que comportamentos adoto para atingir estes resultados? - Que estados emocionais despoletam esses comportamentos e como me sinto nos contextos em que os resultados são produzidos? - Se não estou satisfeito com todos ou parte dos resultados que atinjo, que outros gostaria de alcançar?
Coaching na Liderança
1. Autodiagnóstico das competências de coach atitude; 2. Os desafios da Liderança no enquadramento atual; 3. A emergência do líder coach; 4. A comunicação na liderança; 5. A adequação da ação do coach ao nível de maturidade do colaborador.
Código do Trabalho
1. O impacto de 15 alterações e de 11 anos de vigência no Código do Trabalho 2. As medidas de direito laboral em período de pandemia 3. A contratação coletiva e a sua aplicação 4. Direitos e deveres das partes e consequências da sua violação 5. As modalidades de contratos e os seus regimes no Código de Trabalho 6. Modalidades de horário e a flexibilidade de horário 7. O regime das faltas 8. O regime das férias 9. O regime das licenças, em especial o Estatuto da Parentalidade 10.Modalidades de cessação do contrato de trabalho e seus regimes 11. O regime da formação profissional e o Estatuto do Trabalhador Estudante 12.O RGPD no domínio laboral.
Compactação de Solos e Enrocamentos
1. Introdução e Enquadramento 2. Fundamentação Teórica 3. Aplicação Prática 4. Controlo de Qualidade