Coaching como Ferramentas de Desenvolvimento Profissional
Formação – Acção
Objetivos Gerais
- Definir o Estado Desejado;
- Identificar os princípios fundamentais para trabalhar com metas e objetivos;
- Aplicar o Modelo SMART para definição de objetivos.
Conteúdo Programático
1. O que é Coaching;
2. Princípios básicos e pressupostos de um processo de Coaching;
3. Contextos que beneficiam com a aplicação de processos de Coaching;
4. Identificação do Estado atual:
- Mapeamento do Perfil comportamental;
- Que resultados estou a atingir enquanto profissional?
- Que comportamentos adoto para atingir estes resultados?
- Que estados emocionais despoletam esses comportamentos e como me sinto nos contextos em que os resultados são produzidos?
- Se não estou satisfeito com todos ou parte dos resultados que atinjo, que outros gostaria de alcançar?
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
– Definir o Estado Desejado;
– Identificar os princípios fundamentais para trabalhar com metas e objetivos;
– Aplicar o Modelo SMART para definição de objetivos.
Conteúdo Programático
1. O que é Coaching;
2. Princípios básicos e pressupostos de um processo de Coaching;
3. Contextos que beneficiam com a aplicação de processos de Coaching;
4. Identificação do Estado atual:
– Mapeamento do Perfil comportamental;
– Que resultados estou a atingir enquanto profissional?
– Que comportamentos adoto para atingir estes resultados?
– Que estados emocionais despoletam esses comportamentos e como me sinto nos contextos em que os resultados são produzidos?
– Se não estou satisfeito com todos ou parte dos resultados que atinjo, que outros gostaria de alcançar?
Duração: 14 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização:
Sessões Disponíveis
01/01/1999 | Rua Engenheiro José Cordeiro n.º 6 ,-000Ponta Delgada, Ponta Delgada | Misto
Início: 01/01/1999Local: Rua Engenheiro José Cordeiro n.º 6 ,-000Ponta Delgada, Ponta DelgadaRegime: Misto