Higiene e Segurança no Trabalho
Introdução à Segurança e Higiene Trabalho. Enquadramento legal. Organização dos serviços de SHST. Acidentes de trabalho. Doenças profissionais. Principais riscos profissionais. Agentes físicos, químicos e biológicos. Equipamentos de proteção individual.
Higiene e Segurança no Trabalho
Introdução à Segurança e Higiene Trabalho. Enquadramento legal. Organização dos serviços de SHST. Acidentes de trabalho. Doenças profissionais. Principais riscos profissionais. Agentes físicos, químicos e biológicos. Equipamentos de proteção individual.
Higiene e Segurança no Trabalho
Introdução à Segurança e Higiene Trabalho. Enquadramento legal. Organização dos serviços de SHST. Acidentes de trabalho. Doenças profissionais. Principais riscos profissionais. Agentes físicos, químicos e biológicos. Equipamentos de proteção individual.
Higiene e Segurança no Trabalho
Introdução à Segurança e Higiene Trabalho. Enquadramento legal. Organização dos serviços de SHST. Acidentes de trabalho. Doenças profissionais. Principais riscos profissionais. Agentes físicos, químicos e biológicos. Equipamentos de proteção individual.
Incumprimento da Obrigação Contributiva
Divida à Segurança Social - Conceito e causas de extinção da divida Prescrição da obrigação de pagamento à segurança social A indisponibilidade do crédito Modalidades de regularização da divida à Segurança Social Cobrança coerciva e responsabilidade tributária
Inteligência Artificial Aplicada ao Marketing Digital
Introdução à IA no marketing: Automação de campanhas; Personalização de conteúdo em larga escala Análise de dados com IA: Segmentação de público-alvo, Previsão de comportamento do consumidor Ferramentas práticas: Google Analytics com IA; Plataformas de CRM como HubSpot e Salesforce Casos reais de sucesso: Exemplos de campanhas orientadas por IA; Estratégias de marketing orientadas por dados
Inteligência Artificial para Vendas e Gestão Comercial
Automação de vendas com IA: Chatbots para atendimento ao cliente, Assistentes virtuais para equipas de vendas Previsão de vendas: Modelos preditivos para ciclos de vendas, Identificação de leads mais qualificados Ferramentas práticas: Plataformas de previsão e análise (ex.: Pipedrive) Gestão de equipas com IA: Feedback e coaching com base em dados
Inteligência Emocional Aplicada à Liderança
Fundamentos da Inteligência Emocional. Conceito e modelos da inteligência emocional. Autoconsciência e autogestão emocional. Impacto das emoções na liderança e na tomada de decisão. Inteligência Emocional e Auto liderança. Gestão do stress e da pressão. Mindset emocional do líder. Resiliência, motivação e disciplina emocional. Inteligência emocional nas relações e equipas. Empatia e escuta ativa. Comunicação emocionalmente inteligente e equipas de alto desempenho. Gestão de conflitos e feedback construtivo. Liderança emocionalmente inteligente na prática. Estilos de liderança e inteligência emocional. Influência, confiança e clima organizacional. Plano de ação individual para aplicação no contexto profissional.
Introdução à Transição Digital e Diagnóstico Digital
O que é a transição digital e sua importância Ferramentas para diagnóstico de maturidade digital Diagnóstico e avaliação da presença digital das empresas Análise de casos práticos Definição de um Plano de Transição Digital
Legislação laboral Atualizada
1. Enquadramento temático 2. Contrato de trabalho. Contrato de trabalho por tempo indeterminado. Contrato de trabalho a termo. Outros tipos de contrato de trabalho: - Em regime de comissão de serviço - Em regime de trabalho temporário -Trabalho intermitente -Trabalho a tempo parcial – Teletrabalho. 3. Período experimental 4. Direitos, deveres e garantias 5. Formação profissional 6. Forma de prestação do trabalho. Local de trabalho – noção e transferência. Objeto de trabalho – mobilidade funcional. 7. Poder disciplinar. Procedimento. Sanções disciplinares 8. Formas de cessação do contrato de trabalho. Causas de caducidade do contrato de trabalho e forma de tratamento das respetivas cessações. Revogação do contrato de trabalho por acordo e suas modalidades (subsídio de desemprego?). - Despedimento por iniciativa do empregador - despedimento por facto imputável ao trabalhador - despedimento coletivo - despedimento por extinção do posto de trabalho. Cessação do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador – resolução - denúncia 9. Uma abordagem sobre o Igualdade Remuneratória e Políticas de Transparência Salarial à luz das novas obrigações laborais 10. Obrigações de contratação de trabalhadores portadores de deficiência 11. Horário Flexível: como gerir os pedidos de horários flexível dos trabalhadores? 12. Quiz
Legislação laboral Atualizada
Enquadramento temático Contrato de trabalho. Contrato de trabalho por tempo indeterminado. Contrato de trabalho a termo. Outros tipos de contrato de trabalho: - Em regime de comissão de serviço - Em regime de trabalho temporário -Trabalho intermitente -Trabalho a tempo parcial – Teletrabalho. Período experimental Direitos, deveres e garantias Formação profissional Forma de prestação do trabalho. Local de trabalho – noção e transferência. Objeto de trabalho – mobilidade funcional. Poder disciplinar. Procedimento. Sanções disciplinares Formas de cessação do contrato de trabalho. Causas de caducidade do contrato de trabalho e forma de tratamento das respetivas cessações. Revogação do contrato de trabalho por acordo e suas modalidades (subsídio de desemprego?). - Despedimento por iniciativa do empregador - despedimento por facto imputável ao trabalhador - despedimento coletivo - despedimento por extinção do posto de trabalho. Cessação do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador – resolução - denúncia Uma abordagem sobre o Igualdade Remuneratória e Políticas de Transparência Salarial à luz das novas obrigações laborais Obrigações de contratação de trabalhadores portadores de deficiência Horário Flexível: como gerir os pedidos de horários flexível dos trabalhadores? Quiz
Legislação Laboral Especialização
Organização do tempo de trabalho e otimização da retribuição - noções e princípios sobre a duração do tempo de trabalho - limites da duração do trabalho (adaptabilidade, banco de horas e horário concentrado) - análise das diferentes possibilidades de horário de trabalho - isenção de horário de trabalho e retribuição ou dispensa - pagamento de prémios ou gratificações de balanço; - componentes que integram subsídio de férias e subsídio de natal. Férias, feriados, faltas e licenças - Férias - Feriados - Faltas - Licenças (obrigatórias, exclusivas, partilhadas)