Inteligência Emocional Aplicada à Liderança

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Específicos
Capacitar os líderes para gerir emoções, de forma a aumentar a empatia, reduzir o stresse e melhorar a tomada de decisão.
Conteúdo Programático
Fundamentos da Inteligência Emocional. Conceito e modelos da inteligência emocional. Autoconsciência e autogestão emocional. Impacto das emoções na liderança e na tomada de decisão. Inteligência Emocional e Auto liderança. Gestão do stress e da pressão. Mindset emocional do líder. Resiliência, motivação e disciplina emocional. Inteligência emocional nas relações e equipas. Empatia e escuta ativa. Comunicação emocionalmente inteligente e equipas de alto desempenho. Gestão de conflitos e feedback construtivo. Liderança emocionalmente inteligente na prática. Estilos de liderança e inteligência emocional. Influência, confiança e clima organizacional. Plano de ação individual para aplicação no contexto profissional.
Metodologia
Capacitar os líderes para gerir emoções, de forma a aumentar a empatia, reduzir o stresse e melhorar a tomada de decisão.
Avaliação
A avaliação da ação contempla: Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos. Avaliação de reação/qualidade da formação: -avaliação da ação pelos formandos; -avaliação da ação pelo formador; Avaliação de impacto na empresa
Certificação
Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.
Documentação Necessária
Fundamentos da Inteligência Emocional. Conceito e modelos da inteligência emocional. Autoconsciência e autogestão emocional. Impacto das emoções na liderança e na tomada de decisão. Inteligência Emocional e Auto liderança. Gestão do stress e da pressão. Mindset emocional do líder. Resiliência, motivação e disciplina emocional. Inteligência emocional nas relações e equipas. Empatia e escuta ativa. Comunicação emocionalmente inteligente e equipas de alto desempenho. Gestão de conflitos e feedback construtivo. Liderança emocionalmente inteligente na prática. Estilos de liderança e inteligência emocional. Influência, confiança e clima organizacional. Plano de ação individual para aplicação no contexto profissional.
Sessões e Ações de Formação

Objetivos Específicos

Capacitar os líderes para gerir emoções, de forma a aumentar a empatia, reduzir o stresse e melhorar a tomada de decisão.

Conteúdo Programático

Fundamentos da Inteligência Emocional.
Conceito e modelos da inteligência emocional. Autoconsciência e autogestão emocional. Impacto das emoções na liderança e na tomada de decisão.

Inteligência Emocional e Auto liderança.
Gestão do stress e da pressão. Mindset emocional do líder. Resiliência, motivação e disciplina emocional.

Inteligência emocional nas relações e equipas.
Empatia e escuta ativa. Comunicação emocionalmente inteligente e equipas de alto desempenho. Gestão de conflitos e feedback construtivo.

Liderança emocionalmente inteligente na prática.
Estilos de liderança e inteligência emocional. Influência, confiança e clima organizacional. Plano de ação individual para aplicação no contexto profissional.

Metodologia

Capacitar os líderes para gerir emoções, de forma a aumentar a empatia, reduzir o stresse e melhorar a tomada de decisão.

Certificação

Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.

Duração: 14 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Sessões Disponíveis

03/03/2026 – 06/03/2026 | 9504-531Ponta Delgada, Ponta Delgada, Ilha de São Miguel | Laboral
Início: 03/03/2026Fim: 06/03/2026Local: 9504-531Ponta Delgada, Ponta Delgada, Ilha de São MiguelRegime: LaboralDuração: 3 h
Scroll to Top