Catálogo de Formações
11.713 formações disponíveis
Gestão da Melhoría Contínua
- Trilogia da Qualidade: Planeamento, Controlo e Melhoria - Ciclo de melhoria contínua - As principais abordagens à gestão da melhoria contínua - TLS: Teoria das Restrições, Lean e Six Sigma - Value Stream Management - Estudo de Métodos e Tempos - Resolução Estruturada de Problemas - Casos práticos
Gestão da Melhoría Contínua
- Introdução à Melhoria Contínua. - Modelo de Gestão da Mudança. - Kaizen Diário - Melhoria nas Equipas Naturais. - Kaizen Projeto - Melhoria dos Processos. - Kaizen Suporte - Suporte e Gestão da Melhoria Contínua. - Exercícios de Simulação. - Casos de Estudo.
Gestão da Mudança
Objetivos • Proporcionar uma visão clara do processo de mudança nos seus diferentes enquadramentos • Compreender conceito e promoção da […]
Gestão da Mudança
Gestão da Mudança • Como ultrapassar as Mudanças Impostas pelo Ambiente Social, Económico ou Cultural. • As Mudanças Protagonizadas pelos Dirigentes: o papel Pessoal dos Dirigentes no Acompanhamento das Mudanças. • O Papel das Chefias na Gestão Operacional da Mudança. • Mudança Imposta vs Mudança Integrada Identificar Obstáculos e Agentes Facilitadores da Mudança • A Identificação das Resistências, Receios e Anseios. • Identificação dos Alvos e Líderes de Opinião. • A Conotação Positiva das Resistências à Mudança. • A Identificação e Valorização dos Sinais de Aceitação e de Acção. A Implementação da Mudança • Princípios da Gestão Operacional da Mudança: o Integrar os Objectivos da Mudança na Visão da Empresa; o Integrar os Objectivos da Mudança com os Interesses dos Colaboradores. • Etapas da Gestão Operacional da Mudança: o Preparação/ Sensibilização; o Acção-Piloto; o Implementação e Monitorização; o Avaliação; o Adaptação. Criação de uma Estrutura de Governação da Mudança • A Formação das Equipas de Direcção, Implementação e Gestão da Mudança. • A Rede de Comunicação como Factor de Sucesso. • Optimização e interpretação da Informação de Feedback Organizacional.
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional
- Noção de mudança - Tipos de mudança - Resistências à mudança - Estilos de gestão de processos de mudança - Princípios do processo de mudança - Fases da mudança - Ferramentas da gestão de mudança - A capacidade de influência - Exercício de gestão da mudança
Gestão da Mudança Organizacional
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Gestão da Mudança Organizacional
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Gestão da Mudança Organizacional
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Gestão da Mudança Organizacional (EGOSI)
Introdução à Gestão da Mudança Definições e conceitos-chave Mudanças em ambientes industriais Causas de falhas – desafios na mudança Tipos de mudança: incremental vs transformacional Modelos de Gestão da Mudança Modelo de Kurt Lewin Modelo de Kotter (8 passos) Modelo ADKAR Comparativo entre os modelos O Fator Humano na Mudança Resistência à mudança: causas e estágios Estilos de liderança e sua influência Cultura organizacional Comunicação efetiva, envolvimento e compromisso Planeamento e Implementação de Mudança Diagnóstico e flash assessment Criação de roadmaps Indicadores de sucesso (KPIs) Capacitação e comunicação em fases
Gestão da Plataforma SIGO
Módulo I - Apresentação da Plataforma SIGO O SIGO na Organização do Sistema Nacional de Qualificações A sistematização de informação numa plataforma supervisionada por Organismo Público A utilização do SIGO na preservação da organização de formação de qualidade Módulo II - Exigências Legais Aplicáveis ao SIGO Apresentação e análise da Legislação Vigente relacionada com a utilização do SIGO Módulo III - A Gestão da Informação no SIGO (exemplificação) Procedimentos de Registo de Oferta Formativa Não Inserida no CNQ Entidades formadoras Cursos Inscrições Formandos Procedimentos de Registo de Oferta Formativa para Jovens Entidades formadoras Cursos Registo de projetos formativos concretos Formandos Parcerias no âmbito da implementação de projetos de formação Projeto Anexos Procedimentos de Registo de Oferta Formativa Modular Entidades formadoras Cursos Inscrições Formandos Registo dos processos de RVCC Módulo IV - Utilização do SIGO na Emissão de Certificados de Cursos (concluídos com aproveitamento) Procedimentos associados à emissão dos Certificados Registo da formação concluída no Passaporte Qualifica Vantagens do registo atualizado de cursos no Passaporte Qualifica
Gestão da presença empresarial nas redes sociais
Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos Instagram marketing Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos LinkedIn marketing Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos Youtube marketing Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos Outras redes sociais Gestão de sinergias entre diferentes redes sociais
Gestão da presença empresarial nas redes sociais
Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos Instagram marketing Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos LinkedIn marketing Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos Youtube marketing Tipos de presença e funcionalidades específicas Tipologias de conteúdos Métricas e reporting Exemplos e análise de casos Outras redes sociais Gestão de sinergias entre diferentes redes sociais