Gestão da Mudança e Transformação Organizacional

Objetivos

No final da ação de formação, o participante é capaz de:

– Ter uma visão clara do processo de mudança nos seus diferentes enquadramentos
– Compreender conceito e promoção da mudança
– Compreender as variáveis que condicionam os processos de mudança
– Conhecer as diferentes fases do processo de mudança
– Utilizar a comunicação e a influência como elementos-chave para o sucesso
– Executar, em termos operacionais, o processo de mudança com níveis de eficácia em relação aos objetivos definidos.