– Equipas de trabalho, definição do conceito, estruturação e desenvolvimento de equipas e coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa
– Os diferentes tipos de liderança, técnicas de motivação de equipas e os melhores métodos de comunicação
– Motivação de equipas e eficácia e eficiência do trabalho das equipas e métricas de avaliação da produtividade
– Importância do planeamento na atividade profissional
– Autoavaliação na gestão do tempo
– Sinais de uma incorreta gestão do tempo
– Análise de desperdícios de tempo
– Organização diária / semanal do trabalho
– Agrupamento de tarefas
– Controlo de interrupções e dos telefonemas
– A gestão do tempo no trabalho em equipa
Duração: 27 horasNível: Nível 9Modalidade: Outra modalidade de formaçãoOrganização: Sessões Disponíveis 21/02/2024 – 05/06/2024 | 0000-000 | Laboral Início: 21/02/2024Fim:
Objetivos Se o mundo é um palco, como escreveu William Shakespeare, então no palco cabe o mundo inteiro. O “faz-de-conta”,
Objetivos Definição de Atitudes As Componentes das Atitudes As Dimensões das Atitudes As Funções das Atitudes A Formação das Atitudes
Enquadramento O estado emocional é uma das dimensões que contribui diretamente para a sensação de bem-estar e para a perceção
Objetivos Passamos o dia a sentir emoções, com a mente cheia de pensamentos, de tal forma que por vezes queremos
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 12/09/2023
Duração: 2 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
