Gestão do Tempo

Desenvolver competências relacionadas com as principais metodologias que permitam gerir o tempo de forma mais eficiente, otimizar o planeamento de tarefas e o cumprimento dos objetivos

No final da formação os participantes são capazes de: - Identificar e aplicar técnicas individuais de gestão do tempo - Planificar tarefas e atividades de trabalho - Identificar desperdiçadores profissionais e pessoais - Planificar a agenda de trabalho

- Importância do planeamento na atividade profissional - Autoavaliação na gestão do tempo - Sinais de uma incorreta gestão do tempo - Análise de desperdícios de tempo - Organização diária / semanal do trabalho - Agrupamento de tarefas - Controlo de interrupções e dos telefonemas - A gestão do tempo no trabalho em equipa

Metodologia participativa com o recurso sistemático a métodos ativos, incluindo contato direto com a formação teórica; discussão em grupo; exercícios práticos; transferência de experiências.

Nível 1 – Reação (avaliação da satisfação, perceção, opinião dos formandos sobre o decorrer do curso de formação, sendo aplicados questionários para o efeito) Nível 2 – Aprendizagem (avaliação da aquisição de conhecimentos, capacidades e atitudes definidos nos objetivos pedagógicos) Nível 3 – Comportamentos (avaliação da eficácia da formação ao nível da melhoria das competências e desempenho dos formandos, sendo aplicados questionários para o efeito, 3 meses a 1 ano após a conclusão da ação de formação)

Certificado Formação Profissional (Certificado SIGO) para formandos aprovados. Consideram-se formandos aprovados, quando se verifique cumulativamente: - Assiduidade Obrigatória de 80% - Avaliação positiva