Primeiros Socorros
1-Sistema Integrado de Emergência Médica - 1 hora 2-Exame Geral da Vítima - 2 horas 3-Suporte Básico da Vida - 4 horas 4-Asfixia e obstrução da via aérea - 2 horas 5-Estado de Choque - 2 horas 6-Hemorragias - 3 horas 7-Feridas e Queimaduras - 2 horas 8-Intoxicações - 2 horas 9-Lesões músculo-esqueléticas - 3 horas 10-Traumatismos - 2 horas 11-Acidentes inerentes à profissão - 2 horas
Programa 5 S
Duração: 16 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Programa 5 S
1. Transformando seu dia-a-dia – 2 horas 2. Origem do Programa 5S – 2 horas 3. Primeiro “S : senso SEIRI – 2 horas 4. Segundo “S”: senso SEITON – 2 horas 5. Terceiro “S”: senso SEISOU – 2 horas 6. Quarto “S”: senso SEIKETSU – 2 horas 7. Quinto “S” : senso SHITSUKE – 2 horas 8. Princípios da Qualidade Total – 2 horas
Programa 5 S
1. Transformando seu dia-a-dia – 2 horas 2. Origem do Programa 5S – 2 horas 3. Primeiro “S : senso SEIRI – 2 horas 4. Segundo “S”: senso SEITON – 2 horas 5. Terceiro “S”: senso SEISOU – 2 horas 6. Quarto “S”: senso SEIKETSU – 2 horas 7. Quinto “S” : senso SHITSUKE – 2 horas 8. Princípios da Qualidade Total – 2 horas
Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos
Objetivos São objetivos deste curso dotar os formandos de competências para efetuar o recrutamento, seleção e integração de pessoas nas […]
Recursos Humanos – Processamento de Vencimentos
Objetivos Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento. Objetivos Específicos Reconhecer a diferença entre Remuneração e Retribuição […]
Recursos Humanos – Processamento de Vencimentos
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Recursos humanos—processos de recrutamento e selecção
Técnicas de recursos humanos A diferença entre recrutar e seleccionar Necessidades de recrutamento - Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno) Fases do recrutamento e selecção Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros) Fases e instrumentos de selecção - Triagem curricular - Os testes e as entrevistas - Comunicação de resultados Admissão de pessoal Acolhimento na empresa Abertura do processo Processos individuais de pessoal Base de dados do pessoal Organização e Manutenção
Regulamento Geral de Proteção de Dados
1. Enquadramento Normativo da proteção de dados pessoas – 4 Horas • Alterações introduzidas pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados e o seu impacto nas Empresas • Tratamento de Dados Pessoais: Objeto, âmbito e conceitos • Princípios relativos ao Tratamento de Dados Pessoais • Condições aplicáveis ao consentimento • Direitos do Titular dos dados e procedimentos de resposta aos pedidos de exercício dos referidos direitos • Responsáveis pelo Tratamento e Proteção de dados pessoais • Relação entre o Responsável pelo Tratamento e o Subcontratante • Direitos do Trabalhador no âmbito da Proteção de Dados • Sanções e Responsabilidades; • Obrigações em caso de violação de dados 2. Segurança dos dados pessoais – 3 Horas • Violação de dados pessoais - Procedimentos a cumprir • Avaliação de impacto sobre a proteção de dados: análise de conformidade e procedimentos de demonstração do cumprimento • Recolha de dados e documentação • Armazenamento de dados sensíveis
Regulamento Geral de Proteção de Dados
1. Enquadramento Normativo da proteção de dados pessoas – 4 Horas • Alterações introduzidas pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados e o seu impacto nas Empresas • Tratamento de Dados Pessoais: Objeto, âmbito e conceitos • Princípios relativos ao Tratamento de Dados Pessoais • Condições aplicáveis ao consentimento • Direitos do Titular dos dados e procedimentos de resposta aos pedidos de exercício dos referidos direitos • Responsáveis pelo Tratamento e Proteção de dados pessoais • Relação entre o Responsável pelo Tratamento e o Subcontratante • Direitos do Trabalhador no âmbito da Proteção de Dados • Sanções e Responsabilidades; • Obrigações em caso de violação de dados 2. Segurança dos dados pessoais – 3 Horas • Violação de dados pessoais - Procedimentos a cumprir • Avaliação de impacto sobre a proteção de dados: análise de conformidade e procedimentos de demonstração do cumprimento • Recolha de dados e documentação • Armazenamento de dados sensíveis
Regulamento Geral de Proteção de Dados
Duração: 8 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua