Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos

São objetivos deste curso dotar os formandos de competências para efetuar o recrutamento, seleção e integração de pessoas nas organizações.

Desenvolver processos de recrutamento e seleção adequados; Diferenciar os diversos tipos de métodos de seleção; Selecionar métodos de seleção mais adequados consoante o tipo profissional; Selecionar o candidato usando técnicas adequadas Avaliar o candidato utilizando um mapa de competências e um perfil pré-definido; Aplicar estratégias de integração das pessoas na organização.

A operacionalização da formação será em e-Learning onde os participantes aprendem nos seus diferentes "locais de trabalho", "em sala com sessões virtuais", utilizando o computador e com recurso à Internet, mediante conteúdos, atividades e materiais de suporte disponibilizados na plataforma tecnológica www.moodle.e-forseguro.com A formação em regime de e-Learning será desenvolvida através de aulas síncronas e assíncronas com momentos de auto-estudo e realização de trabalhos individuais e grupais.

A avaliação dos participantes na formação e-Learning é realizada com base em quatro tipos de instrumentos de avaliação. A pontuação máxima formação e-Learning é de 20 valores na escala de 0 a 20 em que 0 - 4,9 - muito insuficiente, 5 - 9,9 - insuficiente, 10 - 13,9 - suficiente, 14 - 17,9 - bom e 18-20 muito bom. Todos os trabalhos e outras atividades avaliadas têm datas limite, as quais se encontram no calendário do curso e na página inicial da própria atividade. O cumprimento dos prazos é altamente recomendável.