Interpretação NP 4427:2018- Sistemas de Gestão das Pessoas
1. Conceitos e princípios de Sistemas de Gestão e de Gestão das Pessoas 2. Objetivos e Benefícios do SGP e da sua melhoria para as organizações 3. A integração com outras normas de sistemas de gestão – a Estrutura de Alto Nível (anexo SL) 4. Termos e definições 5. Análise dos requisitos da NP 4427 • Contexto da organização • Liderança • Planeamento da gestão das pessoas • Suporte • Operacionalização • Avaliação do desempenho • Melhoria 6. Informação documentada de suporte ao SGP 7. Análise de casos práticos – planeamento, operacionalização, monitorização e melhoria do SGP 8. Etapas do processo de certificação
Interpretação NP 4427:2018- Sistemas de Gestão das Pessoas
1. Conceitos e princípios de Sistemas de Gestão e de Gestão das Pessoas 2. Objetivos e Benefícios do SGP e da sua melhoria para as organizações 3. A integração com outras normas de sistemas de gestão – a Estrutura de Alto Nível (anexo SL) 4. Termos e definições 5. Análise dos requisitos da NP 4427:2018 - Contexto da organização - Liderança - Planeamento da gestão das pessoas - Suporte - Operacionalização - Avaliação do desempenho - Melhoria 6. Informação documentada de suporte ao SGP 7. Análise de casos práticos – planeamento, operacionalização, monitorização e melhoria do SGP 8. Etapas do processo de certificação
Interpretação NP 4457:2021 – Sistema de Inovação – Novos Requisitos
1. Abordagem sistémica à inovação 2. Princípios de Gestão da Inovação 3. Termos e definições: a NP ISO 56002:2019 4. Sistemas de Gestão de Inovação – identificação novos requisitos 5. Análise dos requisitos da NP4457:2021: -Contexto da organização -Liderança -Planeamento -Suporte -Operacionalização -Avaliação do desempenho -Melhoria
Interpretação NP 4492:2023 – Serviços de Manutenção
1. Introdução à normalização na Manutenção 2. Organismos normalizadores e seu relacionamento 3. Referências normativas 4. Estrutura da NP4492:2023 5. Requisitos da NP4492:2023 6. Boas práticas 7. Melhoria contínua
Interpretação NP 4552:2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal
Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamento Sessões Disponíveis 23/04/2026 – 24/04/2026 | 0000-000Online, Online | Laboral Início: 23/04/2026Fim: […]
Interpretação NP 4590 – Sistema de Gestão do Bem Estar e Felicidade Organizacional
1. Conceitos e princípios de Sistemas de Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional 2. Objetivos e Benefícios do SGBFO e da sua melhoria para as organizações 3. A integração com outras normas de sistemas de gestão – a Estrutura de Alto Nível (anexo SL) 4. Termos e definições 5. Análise dos requisitos da NP 4590 - Contexto da organização - Liderança - Planeamento da gestão das pessoas - Suporte - Operacionalização - Avaliação do desempenho - Melhoria
Interpretação NP ISO 39001:2017 – Sistema de Gestão da Segurança Rodoviária
1. O contexto da sinistralidade rodoviária 2. O papel da organização no sistema de tráfego rodoviário 3. Os objetivos e os benefícios para as organizações da melhoria do desempenho da segurança rodoviária 4. A integração com outros sistemas de gestão e a estrutura de Alto Nível 5. Conceitos, temos e definições da norma NP ISO 39001:2017 6. Fatores de risco de acidentes rodoviários - condutores, hábitos de condução, veículos e outros 7. Requisitos do sistema de gestão da segurança rodoviária NP ISO 39001:2017: • Contexto da organização associado à Segurança rodoviária • Âmbito do sistema de gestão de segurança rodoviária • Liderança - o papel positivo na gestão da segurança rodoviária • Planeamento – riscos e oportunidades do sistema de gestão, fatores de desempenho de segurança rodoviária em contexto de trabalho e planeamento dos objetivos. Prevenção rodoviária • Suporte • Operacionalização - Preparação e resposta a emergências • Avaliação - o papel da informação objetiva sobre o desempenho das organizações em termos de segurança rodoviária, a investigação de acidentes de trânsito e outros incidentes, auditorias internas e revisão pela gestão • Melhoria 8. Boas práticas de gestão da Segurança rodoviária
Interpretação SA8000:2014 – Responsabilidade Social
1. Objetivo e âmbito da Norma SA8000:2014 2. Conceitos e definições 3. A OIT (Organização Internacional do Trabalho) 4. Requisitos específicos: • Trabalho infantil • Trabalho forçado ou compulsório • Saúde e segurança • Liberdade de associação e direito à negociação coletiva • Discriminação • Práticas disciplinares • Horário de trabalho • Remuneração • Sistema de Gestão 5. Indicadores de responsabilidade social e gestão dos riscos sociais 6. Cálculo das necessidades básicas 7. Atividades da Equipa de desempenho Social 8. Social Fingerprint – Níveis de maturidade e autoavaliação 9. Casos práticos.
Interpretação SA8000:2026 – Responsabilidade Social
Objectivo e âmbito da Norma SA8000:2026 Conceitos e definições Governança e “due delligence” Princípios e critérios Princípios de trabalho digno e critérios de desempenho Análise das alterações face à anterior versão de 2014 Discussão final de dúvidas
Interpretação Selo Digital de Cibersegurança
1. Enquadramento referenciais Nacionais 2. Princípios de Cibersegurança: Termos e definições 3. Análise dos requisitos da DNP TS 4475-1:2021 - Níveis do Selo Digital de Cibersegurança
Interpretação Sistemas de Gestão Integrados: Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho
1 - Anexo SL Estrutura comum dos sistemas de gestão 2 - ISO 9001:2015 - Sistemas de gestão da qualidade 3 - ISO 14001:2015 - Sistemas de Gestão Ambiental 4 - ISO 45001:2018 Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho
Introdução à ESG
1. Introdução aos conceitos de ESG 2. Os três pilares da sustentabilidade: - E - environmental (Ambiental - S- Social (Social) - G - Governance (Governança ou Económico) 3. Indicadores de Sustentabilidade 4. Partes Interessadas e materialidade 5. Normas GRI e Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade