UFCD 5066 – Gestão de Recursos Humanos
Duração: 25 horasNível: Nível 4/5Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
UFCD 5164 – Auditorias da qualidade
Duração: 25 horasNível: Nível 4/5Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
UFCD 5382 – Publicidade e marketing
Introdução aos principais conceitos de marketing Principais características do produto e seu ciclo de vida Comunicação em Marketing Publicidade Promoção Relações públicas Caracterização e principais meios disponíveis Modelos e arquitetura da comunicação Fases de elaboração de um plano de marketing Estratégias de comunicação publicitária Publicidade Conceitos e os seus efeitos nos consumidores Reacções aos estímulos e às sensações Campanhas publicitárias Publicidade interactiva Novas formas de publicidade Estudos de caso
UFCD 5427 – Legislação Laboral – Contrato de Trabalho/ Direitos Individuais
Princípios e bases fundamentais do contrato de trabalho Formação do contrato As diversas modalidades contratuais: contratos a termo certo e incerto Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços Prestação do trabalho: categoria profissional; polivalência e mobilidade funcional; mobilidade geográfica Organização do tempo de trabalho Interrupção do contrato de trabalho: suspensão , férias, feriados, faltas, licença com ou sem retribuição O direito à retribuição Formas e mecanismos de cessação do contrato de trabalho Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação Exercício do poder disciplinar Regimes especiais Pré-reforma Trabalho temporário Trabalho no domicílio e tele-trabalho Trabalho de estrangeiros Protecção à parentalidade Trabalhador estudante Análise de contratos-tipo
UFCD 5428 – Direitos coletivos e relações coletivas de trabalho
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
UFCD 5435 – Igualdade de oportunidades entre Mulheres e Homens – mitos, estereótipos e crenças reprodutoras da desigualdade e ação para a mudança
- Conceitos-chave na compreensão da igualdade/desigualdade o Igualdade. Diferença, desigualdade e discriminação o Sexo e género o Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos o Discriminação direta e indireta - Reflectir sobre a realidade o Porquê esta desigualdade? o Mecanismos reprodutores de desigualdades - Intervir para a mudança o A economia como motor de igualdade o A família como motor de igualdade o A democracia paritária como motor de igualdade o O direito como motor de igualdade o As pessoas como motor de igualdade o As organizações internacionais como motor de igualdade
UFCD 5436 – Liderança e motivação de equipas
. Motivação Principais teorias da motivação Inteligência emocional e criatividade Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho Motivação e liderança . Liderança e a comunicação Funções e atitudes de comunicação Liderança versus poder Funções de liderança Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança Teorias de liderança Características desejadas num líder Delegação Grupos e liderança Equipas de trabalho Estruturação e desenvolvimento das equipas Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo Perfis de liderança Comunicação nas equipas de trabalho Estilos comunicacionais Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa. Comunicação com assertividade na liderança Organização do trabalho de equipa Avaliação da equipa
UFCD 5436 – Liderança e motivação de equipas
- Motivação Principais teorias da motivação Inteligência emocional e criatividade Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho Motivação e liderança - Liderança e a comunicação Funções e atitudes de comunicação Liderança versus poder Funções de liderança Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança Teorias de liderança Características desejadas num líder Delegação - Grupos e liderança Equipas de trabalho Estruturação e desenvolvimento das equipas Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo Perfis de liderança - Comunicação nas equipas de trabalho Estilos comunicacionais Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa Comunicação com assertividade na liderança Organização do trabalho de equipa Avaliação da equipa
UFCD 5436 – Liderança e motivação de equipas
Motivação Principais teorias da motivação Inteligência emocional e criatividade Motivação e as diferentes formas de organização do trabalho Motivação e liderança Liderança e a comunicação Funções e atitudes de comunicação Liderança versus poder Funções de liderança Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança Teorias de liderança Características desejadas num líder Delegação Grupos e liderança Equipas de trabalho Estruturação e desenvolvimento das equipas Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo Perfis de liderança Comunicação nas equipas de trabalho Estilos comunicacionais Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa. Comunicação com assertividade na liderança Organização do trabalho de equipa Avaliação da equipa
UFCD 5438 – Gestão integrada de recursos humanos
Fundamentos da gestão de recursos humanos Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH) Integração de recursos humanos Análise e descrição de funções e planeamento de recursos Recrutamento, seleção e contratação Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos Formação e desenvolvimento Gestão de carreiras Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento Avaliação e controlo de resultados Avaliação de desempenho Sistemas de recompensas Práticas de gestão de recursos humanos Fundamentos de legislação laboral
UFCD 5442 – Métodos e práticas de negociação
A negociação – conceitos e tipos Características da negociação Etapas e complementaridade da negociação Preparação das negociações e definição de estratégias Papel e poderes da equipa negocial Técnicas negociais Práticas simuladas: negociação e mediação
UFCD 5443 – Língua Inglesa – Relações Laborais – Iniciação
- Vocabulário específico às relações laborais em língua inglesa - Aquisição de estruturas gramaticais - Leitura e compreensão de textos - Exercícios escritos e orais - Jogos pedagógicos para desenvolvimento da oralidade