337/FD – Prevenção de Riscos Elétricos
• Legislação aplicável • Riscos de Trabalho com a corrente eléctrica • Efeitos da corrente eléctrica no corpo humano • Medidas de prevenção – EPI e EPC
337/FD – Prevenção de Riscos Elétricos
- Legislação aplicável - Riscos de Trabalho com a corrente eléctrica - Efeitos da corrente eléctrica no corpo humano - Medidas de prevenção – EPI e EPC
339/F – Transição para a Norma 9001:2015 – O Sistema de Gestão da Qualidade nas Empresas
Módulo1 – ISO 9001:2005 * Histórico e revisões da norma * Anexo SL das Directivas da ISO – conteúdos, objectivos e utilização * Revisão dos princípios de Gestão da Qualidade * Análise dos requisitos novos e alterados Módulo 2 – Organização e contexto * Análise da organização – estrutura e competências * Riscos e estratégias * Plano estratégico * Definição de mercado * Análise de tendências * Análise da concorrência * Oportunidades e ameaças do macro ambiente externo. Módulo 3 – Riscos associados a produtos e serviços * Identificação e gestão dos riscos das actividades.
340/FD – Técnico Superior de Segurança no Trabalho
Formação a Distância -> 420h (auto-estudo e sessões síncronas) Formação Prática em Contexto de Trabalho -> 120h --------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------- Módulo 1. Gestão das Organizações Módulo 2. Noções de Estatística e Fiabilidade Módulo 3. Legislação, Regulamentos e Normas Módulo 4. Gestão da Prevenção Módulo 5. Avaliação de Riscos Profissionais Módulo 6. Controlo de Riscos Profissionais Módulo 7. Organização da Emergência Módulo 8. Ergonomia Módulo 9. Psicossociologia do Trabalho Módulo 10. Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação Módulo 11. Concepção e Gestão da Formação Módulo 12. Higiene do Trabalho Módulo 13: Segurança do Trabalho Módulo 14: Formação Prática em Contexto de Trabalho ---------------------------------------------------------------------
340/FD – Técnico Superior de Segurança no Trabalho
Formação a Distância -> 420h (auto-estudo e sessões síncronas) Formação Prática em Contexto de Trabalho -> 120h --------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------- Módulo 1. Gestão das Organizações Módulo 2. Noções de Estatística e Fiabilidade Módulo 3. Legislação, Regulamentos e Normas Módulo 4. Gestão da Prevenção Módulo 5. Avaliação de Riscos Profissionais Módulo 6. Controlo de Riscos Profissionais Módulo 7. Organização da Emergência Módulo 8. Ergonomia Módulo 9. Psicossociologia do Trabalho Módulo 10. Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação Módulo 11. Concepção e Gestão da Formação Módulo 12. Higiene do Trabalho Módulo 13: Segurança do Trabalho Módulo 14: Formação Prática em Contexto de Trabalho ---------------------------------------------------------------------
342/F – Aplicação de Produtos Fitofarmacêuticos (MIIAPF)
I - Introdução à ação II - Sistemas regulamentares III - Proteção Integrada IV - Produção Integrada V - Modo de Produção Biológico VI - Segurança na utilização de produtos fitofarmacêuticos VII - Redução do risco na aplicação dos produtos fitofarmacêuticos - Equipamentos de aplicação de PF de pulverização manual e técnicas de aplicação VIII - Redução do risco para o ambiente, espécies e organismos não visados IX - Segurança alimentar X - Armazenamento e transporte de pequenas quantidades de Produtos fitofarmacêuticos XI - Acidentes com produtos fitofarmacêuticos Avaliação e Encerramento
344/FD – Formação de E-Formador e Moodle
Módulo 1 - Sessão de Imersão Inicial – Apresentação de Objectivos, Princípios, Procedimentos e Práticas – (2h) - Conhecimento da Rede Formativa – Formador, Formandos, Coordenadores de Plataforma, Secretariado Electrónico, Entidade Organizadora. - Apresentação dos Objectivos do Curso. - Apresentação da Plataforma. - Inscrições Electrónicas na Plataforma. - Jogo Pedagógico Online – Ice Break de Imersão na Plataforma de E-Learning Módulo 2 - O sistema de e-Learning : conceitos e perspectivas – (6h) - O Conceito de EAD e perspectiva histórica do e-learning - Vantagens e desvantagens do e-learning - Modelo organizacional (cadeia de valor) e dimensões de um ambiente de e-Learning (LMS, LCMS, VLE, PLE) - O Modelo Pedagógico na Perspectiva (Blended Learning) - Os FCS - Factores Críticos de sucesso do e-learning - Trabalho Individual / Grupo Módulo 3 - Conhecimentos , capacidades e atitudes do e-Formador – (8h) - O perfil (VBP) e as competências (KSA) do e-formador - Os FCS – Factores Críticos de Sucesso da e-moderação - Netiqueta: Princípios e Recomendações para comunicar através da internet - Trabalho Individual / Grupo Módulo 4 – Animação e Dinamização de Grupos de Formação Online – (9h) - As Redes – Nº de Canais, Indicadores de Coesão - Técnicas de Gestão de Projectos em Rede - Monitorização, Avaliação do Desenvolvimento da Rede Formativa - Trabalho Individual / Grupo Módulo 5 – Princípios de aplicação dos Instrumentos e Funcionalidades do ambiente Moodle – (11h) - Princípios e Práticas de um curso e-learning - Concepção de conteúdos para e-learning - O Ambiente de Aprendizagem Moodle - Funcionalidades das Plataformas na perspectiva do e-Formador Módulo 6 – Conceção de Projeto de Mini-Curso (12h) - Criar e configurar Cursos - Adicionar novos recursos (Etiquetas, Páginas de Texto, Páginas Web, Multimédia) - Adicionar Actividades (Fóruns, Trabalhos, Lições, Glossários, Testes, Referendos, Bases de dados …). - Conceção do Projeto de E-Learning – Mini-Curso - Execução do Curso: E-Conteúdos, E-Monitoria e E-Avaliação Módulo 7 – Apresentação e Simulação Pedagógica Virtual – Projeto de Mini-Curso – (2h) - Análise e discussão das opções de implementação de projectos de e-cursos em Moodle - Apresentação dos Projetos
345/FD Ciclo de Formação GQAHS – Exposição ao Ruído
• Breve introdução ao Ruído • Legislação aplicável: (DL 146/2006 ; DL 9/2007; DL 182/2006) • Técnicas de medição e avaliação de ruído ocupacional e ambiental
345/FD Ciclo de Formação GQAHS – Exposição ao Ruído
• Breve introdução ao Ruído • Legislação aplicável: (DL 146/2006 ; DL 9/2007; DL 182/2006) • Técnicas de medição e avaliação de ruído ocupacional e ambiental
347/F – Autocad 2D
Módulo 1 – Introdução ao desenho assistido por computador 4 horas 1.1 - Hardware 1.2 – Software Módulo 2 – Utilização do AutoCAD 20 horas 2.1 – Iniciação / Configuração 2.2 – Primitivas de desenho e suas coordenadas 2.3 – Comandos de visualização 2.4 – Comandos auxiliares de desenho 2.5 – Comandos de Edição 2.6 – Texto 2.7 – Blocos e símbolos 2.8 – Dimensionamento 2.9 – Plotagem Módulo 3 – Exercícios de Aplicação 16 horas
348/FD Concepção e Gestão da Formação
Módulo 1: Levantamento de Necessidades (4h) - Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo. Módulo 2: Concepção da Formação (4h) - metodologias e técnicas de concepção de programas de formação (definição de objectivos; conteúdos pedagógicos; recursos e condições de execução da formação); Módulo 3: Métodos e Técnicas de Formação(4h) - Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas (ex: técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários). - Técnicas de utilização de equipamentos de formação Módulo 4: Avaliação da Formação(4h) - Técnicas de avaliação dos formandos - Metodologias e técnicas adequadas para a avaliação da qualidade e eficácia da formação
355/FD – Gestão de Recursos Humanos na Saúde
Duração: 20 horasNível: Nível 4/5Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização: