348/FD Concepção e Gestão da Formação

Este curso destina-se a Profissionais que pretendam obter mais conhecimentos das metodologias associadas ao processo de concepção e gestão da formação.

- Adquirir conhecimentos específicos de concepção, planeamento e gestão de formações. - Identificar as metodologias de formação associadas às componentes de concepção; gestão; execução e avaliação da formação.

Módulo 1: Levantamento de Necessidades (4h) - Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos-alvo. Módulo 2: Concepção da Formação (4h) - metodologias e técnicas de concepção de programas de formação (definição de objectivos; conteúdos pedagógicos; recursos e condições de execução da formação); Módulo 3: Métodos e Técnicas de Formação(4h) - Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas (ex: técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários). - Técnicas de utilização de equipamentos de formação Módulo 4: Avaliação da Formação(4h) - Técnicas de avaliação dos formandos - Metodologias e técnicas adequadas para a avaliação da qualidade e eficácia da formação

Formação e-learning / totalmente a distância que decorre através da Plataforma ELearning Center da Conclusão.

= Avaliação dos Formandos = O sistema de avaliação é estruturado tendo em consideração três momentos distintos: 1) Avaliação Diagnóstica: É feita pelo formador, de modo a conhecer previamente os conhecimentos iniciais do formando. 2) Avaliação da Aprendizagem 3) E feita no final da acção, a avaliação de aprendizagem e feita pelo formando através de exercícios propostos pelo formador =Avaliação da Formação= A avaliação da formação é realizada de acordo com os seguintes parâmetros: avaliação global da formação e avaliação do formador. A respectiva avaliação é efectuada através do preenchimento de inquéritos aplicados no final da formação. Avaliação da formação A avaliação é feita pelos formandos, através do preenchimento de fichas de avaliação globais, pelos formadores com o preenchimento da ficha de avaliação e pela coordenação.

No final do curso e mediante a avaliação positiva, os formandos recebem um certificado de Formação Profissional. Certificado de Aproveitamento – Nível suficiente Atribuído aos formandos que tenham uma avaliação final de entre os 50% e os 69% e não ultrapassem o limite de faltas. Certificado de Aproveitamento – Nível Bom Atribuído aos formandos que tenham uma avaliação final superior a 70% e inferior ou igual a 89% e não ultrapassem o limite de faltas. Certificado de Aproveitamento – Nível Muito Bom Atribuído aos formandos que tenham uma avaliação final superior ou igual a 90% e não ultrapassem o limite de faltas. =Declaração de Frequência= Para os formandos que não obtenham o mínimo de 50% de aproveitamento final e/ou ultrapassem o limite de faltas ou ainda que não desenvolvam os trabalhos práticos propostos durante a formação. A entrega dos certificados será feita no máximo de 30 dias após a conclusão do curso.

Plataforma moodle (implica a utilização do computador, navegador e internet) Guião de actividades, Manual do Módulo; Fórum de discussão;