Catálogo de Formações
11.713 formações disponíveis
UFCD 0622 – Auditoria e controlo interno
Verificação de contas e auditoria Tipos de verificação Trabalhos preparatórios Programas de auditoria Processos gerais de verificação Padrões de auditoria Relatório de auditoria Erros e fraudes Controlo interno Princípios gerais e sistemas de controlo interno Planeamento do trabalho de auditoria Verificações parciais das principais contas do balanço Princípios legais de fiscalização de empresas Princípios gerais da planificação contabilística
UFCD 0622 – Auditoria e controlo interno
Verificação de contas e auditoria Tipos de verificação Trabalhos preparatórios Programas de auditoria Processos gerais de verificação Padrões de auditoria Relatório de auditoria Erros e fraudes Controlo interno Princípios gerais e sistemas de controlo interno Planeamento do trabalho de auditoria Verificações parciais das principais contas do balanço Princípios legais de fiscalização de empresas Princípios gerais da planificação contabilística
UFCD 0649 – Estrutura e comunicação organizacional
Organização Conceito e tipos Empresa Conceito Objectivos e papel na sociedade Elementos constitutivos Noções de qualidade Gestão da qualidade Certificação Princípios da qualidade Sistema de gestão da qualidade segundo a Norma NP EN ISO 9001: 2000 Segurança, Higiene e Saúde Organização do posto de trabalho Gestão do espaço e do tempo Classificar a organização Dimensão Propriedade Ramo de actividade Estrutura organizacional Conceito e tipos Representação gráfica e análise Comunicação organizacional Conceito, tipos e intervenientes A comunicação eficaz: regras e efeitos Funções Produção Comercial Pessoal Financeira Planeamento Estratégico
UFCD 0651 – Técnicas de digitação
Enquadramento Empregados do setor privado Objetivos Capacitar os formandos de competências especificas em técnicas de digitação Objetivos Específicos Os formandos […]
UFCD 0651 – Técnicas de digitação
Enquadramento empregados do setor privado Objetivos Capacitar os formandos de competências especificas em técnicas de digitação Objetivos Específicos Os formandos […]
UFCD 0658 – Lingua Inglesa
Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
UFCD 0664 – Aplicações Informáticas de Contabilidade
Aplicações informáticas As aplicações informáticas e as organizações Aspossibilidades das aplicações informáticas Aplicação informática Apresentação do software Aplicação de contabilidade
UFCD 0674 – Função Pessoal – Legislação Laboral
Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
UFCD 0674 – Função pessoal – legislação laboral
Função pessoal Conceito Objectivos Tarefas Interacção entre pessoal e organização Direito de trabalho Conceito e princípios gerais Direitos e deveres das partes Contrato de trabalho Elementos essenciais a um contrato Formas de cessação Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas Vicissitudes contratuais
UFCD 0674 – Função pessoal – legislação laboral
Função pessoal Conceito Objectivos Tarefas Interacção entre pessoal e organização Direito de trabalho Conceito e princípios gerais Direitos e deveres das partes Contrato de trabalho Elementos essenciais a um contrato Formas de cessação Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas Vicissitudes contratuais
UFCD 0674 – Função pessoal – legislação laboral
Função pessoal Conceito Objectivos Tarefas Interacção entre pessoal e organização Direito de trabalho Conceito e princípios gerais Direitos e deveres das partes Contrato de trabalho Elementos essenciais a um contrato Formas de cessação Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas Vicissitudes contratuais
UFCD 0677 – Recursos Humanos – processos de recrutamento, seleção e admissão
Técnicas de recursos humanos A diferença entre recrutar e seleccionar Necessidades de recrutamento Diferentes tipos de recrutamento (externo e interno) Fases do recrutamento e selecção Diversas fontes de recrutamento (anúncios, bolsa de candidaturas, contactos, sites e outros) Fases e instrumentos de selecção Triagem curricular Os testes e as entrevistas Comunicação de resultados Admissão de pessoal Acolhimento na empresa Abertura do processo Processos individuais de pessoal Base de dados do pessoal Organização e Manutenção