Catálogo de Formações
11.713 formações disponíveis
UFCD 0612 – Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
Gestão técnica de recursos humanos Politicas de recursos humanos Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos Técnicas de recursos humanos Análise e qualificação de funções Recrutamento e selecção Admissão Avaliação de desempenho Formação interna dos recursos humanos Planeamento organização e avaliação da formação Diferentes modalidades de formação - Formação presencial - Formação à distância - E-Learning Rotinas administrativas do ciclo formativo - Fichas de inscrição - Lista de participantes - Folhas de sumários - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio - Organização do dossier - Avaliação da formação Procedimentos administrativos dos recursos humanos Actualização de bases de dados dos trabalhadores Registos dos contratos de trabalho Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho Registo de sanções disciplinares Regulamentos internos Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos Modelos Internos - Horário de trabalho - Mapas de férias
UFCD 0612 – Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
Gestão técnica de recursos humanos Politicas de recursos humanos Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos Técnicas de recursos humanos Análise e qualificação de funções Recrutamento e selecção Admissão Avaliação de desempenho Formação interna dos recursos humanos Planeamento organização e avaliação da formação Diferentes modalidades de formação - Formação presencial - Formação à distância - E-Learning Rotinas administrativas do ciclo formativo - Fichas de inscrição - Lista de participantes - Folhas de sumários - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio - Organização do dossier - Avaliação da formação Procedimentos administrativos dos recursos humanos Actualização de bases de dados dos trabalhadores Registos dos contratos de trabalho Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho Registo de sanções disciplinares Regulamentos internos Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos Modelos Internos - Horário de trabalho - Mapas de férias
UFCD 0612 – Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
o Gestão técnica de recursos humanos - Politicas de recursos humanos - Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos o Técnicas de recursos humanos - Análise e qualificação de funções - Recrutamento e selecção - Admissão - Avaliação de desempenho o Formação interna dos recursos humanos - Planeamento organização e avaliação da formação - Diferentes modalidades de formação - Formação presencial - Formação à distância - E-Learning o Rotinas administrativas do ciclo formativo - Fichas de inscrição - Lista de participantes - Folhas de sumários - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio - Organização do dossier - Avaliação da formação o Procedimentos administrativos dos recursos humanos o Actualização de bases de dados dos trabalhadores o Registos dos contratos de trabalho o Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho o Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho o Registo de sanções disciplinares o Regulamentos internos o Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos o Modelos Internos - Horário de trabalho
UFCD 0612 – Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
o Gestão técnica de recursos humanos - Politicas de recursos humanos - Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos o Técnicas de recursos humanos - Análise e qualificação de funções - Recrutamento e selecção - Admissão - Avaliação de desempenho o Formação interna dos recursos humanos - Planeamento organização e avaliação da formação - Diferentes modalidades de formação - Formação presencial - Formação à distância - E-Learning o Rotinas administrativas do ciclo formativo - Fichas de inscrição - Lista de participantes - Folhas de sumários - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio - Organização do dossier - Avaliação da formação o Procedimentos administrativos dos recursos humanos o Actualização de bases de dados dos trabalhadores o Registos dos contratos de trabalho o Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho o Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho o Registo de sanções disciplinares o Regulamentos internos o Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos o Modelos Internos - Horário de trabalho
UFCD 0612 – Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
o Gestão técnica de recursos humanos - Politicas de recursos humanos - Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos o Técnicas de recursos humanos - Análise e qualificação de funções - Recrutamento e selecção - Admissão - Avaliação de desempenho o Formação interna dos recursos humanos - Planeamento organização e avaliação da formação - Diferentes modalidades de formação - Formação presencial - Formação à distância - E-Learning o Rotinas administrativas do ciclo formativo - Fichas de inscrição - Lista de participantes - Folhas de sumários - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio - Organização do dossier - Avaliação da formação o Procedimentos administrativos dos recursos humanos o Actualização de bases de dados dos trabalhadores o Registos dos contratos de trabalho o Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho o Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho o Registo de sanções disciplinares o Regulamentos internos o Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos o Modelos Internos - Horário de trabalho
UFCD 0612 – Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
o Gestão técnica de recursos humanos - Politicas de recursos humanos - Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos o Técnicas de recursos humanos - Análise e qualificação de funções - Recrutamento e selecção - Admissão - Avaliação de desempenho o Formação interna dos recursos humanos - Planeamento organização e avaliação da formação - Diferentes modalidades de formação - Formação presencial - Formação à distância - E-Learning o Rotinas administrativas do ciclo formativo - Fichas de inscrição - Lista de participantes - Folhas de sumários - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio - Organização do dossier - Avaliação da formação o Procedimentos administrativos dos recursos humanos o Actualização de bases de dados dos trabalhadores o Registos dos contratos de trabalho o Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho o Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho o Registo de sanções disciplinares o Regulamentos internos o Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos o Modelos Internos - Horário de trabalho
UFCD 0616 – Aplicações informáticas de gestão de pessoal
Aplicações informáticas As aplicações informáticas e as organizações As possibilidades das aplicações informáticas Aplicação informática Apresentação do software Aplicação de gestão de pessoal
UFCD 0619 – Métodos e técnicas de análise económica e financeira
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
UFCD 0620 – Controlo de Gestão
Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
UFCD 0620 – Controlo de gestão
o O controlo de gestão: conceitos básicos - Os sistemas de informação de apoio à gestão - O controlo de gestão e as teorias organizacionais - A estratégia e o controlo - O planeamento estratégico - O planeamento operacional - O controlo interno e o controlo operacional o O orçamento e o controlo orçamental - O orçamento - Os princípios de elaboração e mecanismos de funcionamento do orçamento - As fases de elaboração orçamental - A importância do orçamento na gestão o O controlo orçamental - Os objetivos das estratégias de controlo orçamental - As características do controlo orçamental - Os desvios orçamentos: sua identificação e impacto na gestão da empresa o A definição e implementação de sistemas de controlo de gestão - A definição das necessidades ao nível da empresa - A identificação do setor em que a empresa se insere - As características específicas da empresa o A implementação do sistema de controlo de gestão - Os problemas a enfrentar - O diagnóstico das dificuldades pós-implementação
UFCD 0620 – Controlo de gestão
o O controlo de gestão: conceitos básicos - Os sistemas de informação de apoio à gestão - O controlo de gestão e as teorias organizacionais - A estratégia e o controlo - O planeamento estratégico - O planeamento operacional - O controlo interno e o controlo operacional o O orçamento e o controlo orçamental - O orçamento - Os princípios de elaboração e mecanismos de funcionamento do orçamento - As fases de elaboração orçamental - A importância do orçamento na gestão o O controlo orçamental - Os objetivos das estratégias de controlo orçamental - As características do controlo orçamental - Os desvios orçamentos: sua identificação e impacto na gestão da empresa o A definição e implementação de sistemas de controlo de gestão - A definição das necessidades ao nível da empresa - A identificação do setor em que a empresa se insere - As características específicas da empresa o A implementação do sistema de controlo de gestão - Os problemas a enfrentar - O diagnóstico das dificuldades pós-implementação
UFCD 0620 – Controlo de gestão
o O controlo de gestão: conceitos básicos - Os sistemas de informação de apoio à gestão - O controlo de gestão e as teorias organizacionais - A estratégia e o controlo - O planeamento estratégico - O planeamento operacional - O controlo interno e o controlo operacional o O orçamento e o controlo orçamental - O orçamento - Os princípios de elaboração e mecanismos de funcionamento do orçamento - As fases de elaboração orçamental - A importância do orçamento na gestão o O controlo orçamental - Os objetivos das estratégias de controlo orçamental - As características do controlo orçamental - Os desvios orçamentos: sua identificação e impacto na gestão da empresa o A definição e implementação de sistemas de controlo de gestão - A definição das necessidades ao nível da empresa - A identificação do setor em que a empresa se insere - As características específicas da empresa o A implementação do sistema de controlo de gestão - Os problemas a enfrentar - O diagnóstico das dificuldades pós-implementação