Catálogo de Formações
11.713 formações disponíveis
Licenciamento Ambiental: Emissões Gasosas para o Ar (TEAR) – Instalações Tipo 3 (ONLINE)
Enquadramento legal Documentação específica necessária Procedimento para obtenção do TUA (TEAR): - Formulário de enquadramento SIR - Simulação LUA - Formulário LUA - Formulário de detalhe SIR Sugestões úteis
Licenciamento de Cisternas Rodoviárias para o Transporte de Mercadorias Perigosas – ADR 2023
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Licenciamento de Equipamentos Sob Pressão
Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Licenciamento de Equipamentos Sob Pressão
Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Licenciamento de Equipamentos Sob Pressão (DL 131/2019)
Novas PED e SPVD. Estrutura, e o que muda nas novas versões O que muda com o Regulamento Regulamento de instalação, de funcionamento, de reparação e de alteração de ESP aprovado pelo DL 131/2019, bem como as instruções técnicas aplicáveis (ITC) Identificação cada tipo de ESP, bem como suas características Regras de exclusão da aplicação do regulamento Etapas de licenciamento de ESP e RSP Como elaborar um projeto de instalação de ESP Reparações e pequenas reparações Órgãos de segurança e controlo obrigatórios Ensaios e verificações periódicas aplicáveis aos ESP e RSP, incluindo os alternativos Estudo de casos práticos a apresentar pelos formandos Regime sancionatório aplicável aos ESP
Licenciamento de Furos
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Licenciamento de Furos
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Licenciamento de Furos
Enquadramento legal: princípios, obrigações e contraordenações ambientais previstas; O SILiAmb: registos, acessos e funcionalidades; Etapas para a submissão de pedidos de Utilização dos Recursos Hídricos não associados a atividades económicas; Etapas para a submissão de pedidos de Utilização dos Recursos Hídricos associados a atividades económicas; Implementação do programa de autocontrolo e comunicações obrigatórias.
Liderança
Duração: 5 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Liderança
Duração: 10 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Liderança – Liderar num Mundo em Transformação
LIDERANÇA - Liderar num mundo em transformação: 1. Os novos paradigmas da Liderança; 2. Líder vs. Chefe – dinâmica de grupo; 3. Estilos de Liderança de acordo com equipa e contexto, incluindo equipas à distância; 4. Autoavaliação – Como vê o seu estilo de Liderança? 5. Desenvolvimento de uma equipa de sucesso – ingredientes essenciais; 6. Importância da motivação, compromisso e espírito de equipa para o alcance de resultados; 7. Como definir objetivos desafiadores – exercício prático; 8. A arte da Comunicação Eficaz - O poder da Escuta e da atitude positiva – exercícios práticos; 9. Empatia, Rapport (conexão/ligação), Reformular e Parafrasear – role-play; 10. Entender para além das palavras - Fundamentos da linguagem corporal; 11. Introdução ao conceito de Inteligência Emocional; 12. Está realmente preparado para a Mudança? Importância; 13. Elaboração de plano de ação individual.
Liderança e Coaching
Módulo I – Liderar pessoas e equipas – diagnosticar, adaptar e comunicar Componentes, papéis, áreas de necessidade das contribuições do líder Estilos de liderança e reconhecimento dos estilos dos seus interlocutores Nível de desenvolvimento e maturidade profissional dos liderados Gestão situacional e acompanhamento de pessoas e equipas Módulo II – Motivar pessoas e equipas Ideias feitas e mitos simplificadores A natureza e fontes de motivação Motivar e compatibilizar respostas às necessidades individuais e de equipa O processo de empenhamento: benefícios tangíveis e intangíveis Módulo III – Introdução ao conceito e Filosofia de Coaching O que é o coaching Diferenças entre coaching e outras áreas de promoção do potencial humano Contextos de aplicação e benefícios de uma atitude de coach Módulo IV – Modelos e ferramentas de coaching Diferentes modelos e sistemáticas de coaching Ferramentas de coaching e a centralidade da escuta ativa e das questões ‘naturais’ Prática, princípios e ética