Análise e descritivo de funções – A construção de perfis e catálogo de competências
1. A importância da Visão e da Missão para a determinação das competências numa organização.
2. Mapeamentos, caracterização de atividades e resultados a alcançar.
3. Profissão – Função – Competências
4. Identificar e tipificar competências (vantagens e riscos).
5. Construção de competências – instrumentos.
6. Construção de Catálogo de Competências.
7. O Planeamento, implementação, monitorização da gestão de competências no desenvolvimento organizacional.
