Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações

Montagem e desmontagem de andaimes

Duração: 8 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

TESTE NOVA INTEGRAÇÃO MOODLE 31102025

Duração: 2 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 31/10/2025

Estética Avançada Integrativa

Programa ONLINE

1ª sessão: Conceitos históricos e conceituais. Bases gerais da MTC

2ª sessão: Bases gerais da MTC em estética, materiais em estética.

3ª sessão: Obesidade e Medicina chinesa.

4ª sessão: Tratamento no manejo da obesidade

5ª sessão: Auriculoterapia e estética

6ª sessão: Lifting Facial

7ª sessão: Eletrolipólise Acupuntura e estética

8ª sessão: cicatrizes e rugas com acupuntura

9ª sessão: cirurgia Estética e Acupuntura

10ª sessão: Síndrome de ASIA

11ª aula
Os 5 Biótipos no Emagrecimento
Diferenciação, Patologia e estilo de vida
Suplementação e alimentação
Pontos de acupuntura por Biótipo

12 aula
Celulite e tecido adiposo
Ventosas na estética corporal
Técnicas de ventosas
Técnicas de Kinesiotape

13 aula
Drenagem linfática – canais e estruturas ganglionares
Drenagem linfática na MTC
Técnicas de Drenagem

14 aula
Protocolos de tratamento com as ventosas na estética corporal
Adbómen
Membros Inferiores

15 aula
Fisiognomia – interpretação do rosto na MTC
Sinais e síntomas
Suplementação
Guasha na estética facial

16 aula
Técnicas complementares na estética
Martelo flor de ameixoerira nas estrías
Ventosas e Guasha nas cicatrizes
Kinesiotape nas cicatrizes

PRESENCIAIS

1 aula

Técnica de ventosas e lipólise para perder medidas

Manejo da Obesidade com Acupuntura e Auriculoterapia
Lifting Facial
Rugas e cicatrizes.

2 aula
Prática das ventosas corporais
Prática das técnicas de ventosas na modulação corporal
Prática das técnicas de ventosas na drenagem linfática
Aplicação da Kinesiotape para drenagem
Estimulação de pontos de acupuntura para potenciar os efeitos do tratamento

3 aula
Eletrolipólise e Acupuntura
Cirurgia e Acupuntura
Prática do Guasha na fase
Prática do Guasha no pescoço
Prática do martelo flor de ameixoeira e do Guasha nas estrías
Prática do Guasha e das ventosas no tratamento das cicatrizes
Aplicação da Kinesio tape e dos cross tape nas cicatrizes

Logística Internacional e Tráfegos Globais

Módulo 1 – Introdução à Logística Internacional

Conceito de logística global e supply chain internacional
Intermodalidade, multimodalidade e transporte combinado
Papel dos hubs logísticos e das zonas francas
Módulo 2 – Tráfegos Internacionais e Rotas Estratégicas

Principais rotas marítimas (Canal do Suez, Panamá, rotas Ásia-Europa, etc.)
Corredores terrestres e ferroviários (Corredor do Báltico, Nova Rota da Seda)
Tráfego aéreo de carga: carga expressa e perecíveis
Casos práticos: tráfegos Portugal–Europa / Portugal–África / Portugal–América
Módulo 3 – Modalidades de Transporte Internacional

Marítimo (FCL, LCL), aéreo, ferroviário e rodoviário
Vantagens, limitações e critérios de escolha
Incoterms: funções logísticas associadas
Módulo 4 – Custos, Riscos e Documentos

Custos logísticos internacionais (frete, handling, seguro, taxas)
Principais riscos: demoras, avarias, incumprimentos contratuais
Documentos-chave: BL, AWB, CMR, DU, fatura comercial, packing list
Módulo 5 – Tendências e Sustentabilidade na Logística Global

Digitalização e rastreabilidade
Impacto da geopolítica nas rotas (guerra, embargos, pandemias)
Logística verde e compensações carbónicas

Legislação Laboral Para RH – Contratação, Regras e Boas Práticas

Princípios gerais do Direito do Trabalho
Fontes da legislação laboral (Constituição, Código do Trabalho, convenções coletivas)

««Tipos de Contrato de Trabalho
Contrato por tempo indeterminado (efetivo)
Contrato a termo certo e incerto
Análise da necessidade de contratação (perfil do posto de trabalho)
Diferença entre contrato de trabalho e prestação de serviços
Requisitos legais para contratação (idade, autorizações de residência, etc)

««Elaboração do Contrato de Trabalho
Elementos obrigatórios do contrato
Contrato escrito vs. verbal: quando é obrigatório
Forma e conteúdo: cláusulas recomendadas

««Tipos de Contrato e Regras Legais
Contrato a termo certo e incerto: fundamentos legais e limites de renovação
Contrato sem termo: características e vantagens
Contrato de muito curta duração e trabalho sazonal
Práticas ilegais e riscos associados (falsos recibos verdes, contratação irregular)

««Período Experimental
Duração legal conforme tipo de contrato e função
Direitos e deveres durante o período experimental
Cessação no período experimental: formalidades

««Boas Práticas na Contratação
Comunicação obrigatória à Segurança Social e ACT
Integração e acolhimento do trabalhador
Registo e arquivo da documentação laboral
Evitar riscos legais: controlo documental, conformidade legal

««Regime de Horário de Trabalho
Horário normal e duração máxima
Horários flexíveis e adaptabilidade
Trabalho suplementar e noturno: regras e compensações
Registo de tempos de trabalho: obrigações legais

««Férias, Faltas e Licenças
Direito a férias: cálculo e gozo

««Cessação do Contrato de Trabalho
Modalidades de cessação (rescisão, despedimento, caducidade, mútuo acordo)
Regras e prazos a cumprir
Direitos do trabalhador na cessação (compensações, certificados, subsídio de desemprego)
Consequências legais do despedimento ilícito

««Casos Práticos e Simulações
Exercícios de aplicação com exemplos reais
Perguntas e respostas com base em situações do quotidiano
Simulações de situações problemáticas
Esclarecimento de dúvidas com base em experiências dos participantes

Legislação Laboral Para RH – Contratação, Regras e Boas Práticas

Princípios gerais do Direito do Trabalho
Fontes da legislação laboral (Constituição, Código do Trabalho, convenções coletivas)

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Contrato por tempo indeterminado (efetivo)
Contrato a termo certo e incerto
Análise da necessidade de contratação (perfil do posto de trabalho)
Diferença entre contrato de trabalho e prestação de serviços
Requisitos legais para contratação (idade, autorizações de residência, etc)

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Elementos obrigatórios do contrato
Contrato escrito vs. verbal: quando é obrigatório
Forma e conteúdo: cláusulas recomendadas

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Contrato a termo certo e incerto: fundamentos legais e limites de renovação
Contrato sem termo: características e vantagens
Contrato de muito curta duração e trabalho sazonal
Práticas ilegais e riscos associados (falsos recibos verdes, contratação irregular)

««Período Experimental
Duração legal conforme tipo de contrato e função
Direitos e deveres durante o período experimental
Cessação no período experimental: formalidades

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Comunicação obrigatória à Segurança Social e ACT
Integração e acolhimento do trabalhador
Registo e arquivo da documentação laboral
Evitar riscos legais: controlo documental, conformidade legal

««Regime de Horário de Trabalho
Horário normal e duração máxima
Horários flexíveis e adaptabilidade
Trabalho suplementar e noturno: regras e compensações
Registo de tempos de trabalho: obrigações legais

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Direito a férias: cálculo e gozo

««Cessação do Contrato de Trabalho
Modalidades de cessação (rescisão, despedimento, caducidade, mútuo acordo)
Regras e prazos a cumprir
Direitos do trabalhador na cessação (compensações, certificados, subsídio de desemprego)
Consequências legais do despedimento ilícito

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Exercícios de aplicação com exemplos reais
Perguntas e respostas com base em situações do quotidiano
Simulações de situações problemáticas
Esclarecimento de dúvidas com base em experiências dos participantes

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