– Fonética do francês
– Vocabulário específico às relações laborais em língua francesa
– Aquisição de estruturas gramaticais
– Leitura e compreensão de textos
– Exercícios escritos e orais
– Aspetos socioculturais (cultura, costumes, economia e política francesa)
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua Sessões
Objetivos Compreender e aplicar os conceitos relacionados com a melhoria da Qualidade. Objetivos Específicos No final da ação, os participantes
– Conceitos relacionados com a recolha e análise de dados;
– Vantagens da utilização de técnicas gráficas e estatísticas para a apresentação dos dados da Qualidade;
– As Ferramentas Clássicas da Qualidade – breve abordagem:
o Fluxograma;
o Diagrama de Causa Efeito (Ishikawa);
o Brainstorming;
o Folhas de Registo de Dados;
o Diagrama de Pareto;
o Histograma;
o Diagrama de Dispersão;
o Carta de Controlo;
– Utilização integrada das Ferramentas.
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
– Projetos vs Operações
– Lean
– Manifesto Agile
– Produto
– Minimum Viable Product
– Waterfall vs Agile
– O que é a Gestão Ágil de Projeto?
– Scrum
o Pilares e Valores
o Fases
o Papeis
o Eventos
o Artefactos
– Projetos vs Operações
– Lean
– Manifesto Agile
– Produto
– Minimum Viable Product
– Waterfall vs Agile
– O que é a Gestão Ágil de Projeto?
– Kanban
o Valores
o Os Princípios Fundamentais
o Descrição dos Sistemas de Fluxo
o As Práticas Gerais
Princípios e bases fundamentais do contrato de trabalho
Formação do contrato
As diversas modalidades contratuais: contratos a termo certo e incerto
Distinção entre contrato de trabalho e contrato de prestação de serviços
Prestação do trabalho: categoria profissional; polivalência e mobilidade funcional; mobilidade geográfica
Organização do tempo de trabalho
Interrupção do contrato de trabalho: suspensão , férias, feriados, faltas, licença com ou sem retribuição
O direito à retribuição
Formas e mecanismos de cessação do contrato de trabalho
Direitos e deveres aplicáveis decorrentes da cessação
Exercício do poder disciplinar
Regimes especiais
Pré-reforma
Trabalho temporário
Trabalho no domicílio e tele-trabalho
Trabalho de estrangeiros
Protecção à parentalidade
Trabalhador estudante
Análise de contratos-tipo
Duração: 50 horasNível: Nível 2Organização: Sessões Disponíveis 27/09/2022 – 11/11/2022 | 0000-000 | Pós-laboral Início: 27/09/2022Fim: 11/11/2022Local: 0000-000Regime: Pós-laboralDuração: 45
