Percurso 1 – Técnico/a de Apoio Psicossocial
Duração: 100 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
UFCD – 3390 – Processos e Técnicas de Costura
Duração: 50 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
UFCD 9980 – Programação de aplicações informáticas e integração de serviços
Objetivos Capacitar os formandos de competências especificas ao nível programação de aplicações informáticas e integração de serviços. Objetivos Específicos Caracterizar
UFCD 8259 – Princípios de nutrição e dietética
Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
UFCD 4665 – Alimentação racional, nutrição e dietética
Duração: 50 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
UFCD 0405 – Sistemas tecnológicos do fluxo logístico | E+D | Norte
Objetivos A Medida “Formação Emprego + Digital” visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações
UFCD 5066 – Gestão de Recursos Humanos
Duração: 25 horasNível: Nível 4/5Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
Plano de Marketing
Duração: 50 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
9211 – Fidelização e recuperação de clientes
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua
Percurso 12 | E+D | Norte
Objetivos A Medida “Formação Emprego + Digital” visa a formação e (re)qualificação de ativos empregados, através da frequência de ações