Gestão da Mudança
Objetivos • Proporcionar uma visão clara do processo de mudança nos seus diferentes enquadramentos • Compreender conceito e promoção da […]
Formação de actualização/aperfeiçoamento
Auditorias na Cadeia de Fornecimento
1. Tipos de auditorias de 2ª parte
2. Metodologias do processo de auditorias:
• A preparação do plano da auditoria
• A preparação do Checklist da auditoria
• A condução da entrevista
• A obtenção de evidências da auditoria
• A preparação do relatório de auditoria
3. Caso prático: elaboração de um plano e checklist de auditoria de 2ª parte
Identificação e Avaliação de Aspetos e Impactes Ambientais
1.Objetivo e Campo de aplicação
2.Enquadramento dos requisitos na ISO 14001:2015, nomeadamente quanto ao contexto (requisitos 4.1, 4.2) e análise de risco (requisito 6.1)
3.Termos e definições
4.Apresentação e interpretação dos requisitos normativos 6.1.1, 6.1.2, 6.1.4 e 8.1 da ISO 14001:2015, tendo em consideração a perspetiva do ciclo de vida, tanto na identificação e avaliação dos aspetos e impactes ambientais, como na definição das medidas de controlo e influência.
5.Estudos de caso, por proposta do formador ou selecionados pelos formandos, sobre:
a)Delimitação das fronteiras do ciclo de vida para identificação das atividades e aspetos ambientais;
b)Identificação de aspetos ambientais das várias tarefas ou atividades;
c)Seleção e teste de metodologias/critérios de avaliação;
d)Riscos e oportunidades resultantes da avaliação;
e)Análise de medidas de controlo ou influência e ações para redução riscos ou potenciar oportunidades.
f)Apresentação dos casos pelos formandos;
g)Análise dos trabalhos.
Liderança e gestão de equipas
1. Parte 1: Análise da Equipa
• Reconhecer os diferentes papéis dentro da equipa
• Diferentes padrões de pensamento dentro da equipa
• Análise e Autoavaliação do próprio comportamento em equipa
• Diferentes fases do desenvolvimento de uma equipa
• Técnicas de criação de espírito de equipa
2. Parte 2: Feedback
• Diferentes tipos de feedback no dia a dia
• As 5 Regras de Ouro do Feedback
• Procedimentos do Feedback
• Plano de desenvolvimento
3. Parte 3: Comunicação assertiva
• Os erros mais frequentes em conflitos
• Análise do comportamento dos participantes dentro de conflitos
• Técnicas comunicativas para orientar o conflito para a solução
• Comunicação para a ação
• Gerir-se emocionalmente
4. Parte 4: Motivação
• Motivação – Análise motivacional da equipa
• As 45 razões de desmotivação
• 11 Padrões de motivação
• Estratégias de motivação
• Casos práticos de motivação e de liderança
Sessão Presencial: Conformidade Legal do Ambiente
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Gestão energética
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Equipamentos sob pressão
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Combustíveis
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Gases Frigogénicos
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Licenciamento
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização: