Avaliação Escrita Auditor ISO/IEC 27001
Duração: 3 horasNível: Nível 4/5Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização:
Formação de actualização/aperfeiçoamento
Cultura de Segurança Alimentar
Parte 1
– Enquadramento e conceitos
– Principais modelos de cultura de segurança alimentar
– Os 5 pilares para a construção de segurança alimentar (Posição GFSI)
Parte 2
– Ferramentas de medição e sua importância
– Plano de desenvolvimento e melhoria contínua
Parte 3
– Boas práticas para desenvolver a cultura de segurança alimentar
– Auditorias: Interação do auditor com a cultura da segurança alimentar
Como (des) integrar o COVID-19 no seu sistema de gestão.
1. Estrutura de Alto Nível das normas dos sistemas de gestão.
2. Abordagem por Processos e Ciclo PDCA.
3. Pensamento baseado no risco.
4. Monitorização do risco
5. Metodologias de apreciação e monitorização dos riscos
6. Integração das medidas do âmbito do COVID-19 nos processos organizacionais dos sistemas de gestão.
7. Introdução à Gestão higienização, limpeza e desinfeção.
8. Principais dispositivos individuais, EPIS’s e as medidas de precaução individual adequadas.
Medidas de Higienização, Limpeza e Desinfeção.
1. Introdução à Gestão higienização, limpeza e desinfeção.
2. Situações de risco potenciadoras de infeção
3. Planeamento dos meios de higienização, limpeza e desinfeção.
4. Riscos associados ao tratamento de resíduos provenientes da higienização, limpeza e desinfeção.
5. Principais dispositivos individuais, EPIS’s e as medidas de precaução individual adequadas.
Interpretação da norma de Material Recuperado FSC® STD-40-007 V2-0
1. Breve introdução ao FSC® e ao mercado de produtos eco-sustentáveis
2. Conceitos e princípios da recuperação de materiais e reciclagem
3. Os requisitos da norma FSC STD 40-007 V2-0
4. Processo de certificação e normas aplicáveis
5. Estudo de caso
Sistema HACCP e HARPC
Objetivos No final da ação de formação o participante é capaz de: – Entender a evolução do HACCP e HARPC;
Dispositivos Médicos novas implicações legais (Regulamento UE 2017/745)
1. Principais alterações do novo Regulamento
2. Classificação dos Dispositivos Médicos (DM) e exemplos
3. Requisitos gerais de segurança e desempenho, normas harmonizadas e sistemas de gestão da qualidade (SGQ)
4. A Norma ISO 13485:2016 – ferramenta de SGQ
5. Diferentes formas de avaliação da conformidade
6. Obrigações dos operadores económicos
7. Papel dos Organismos Notificados e Autoridade Competente
8. Estratégia de transição para o novo Regulamento (UE) 2017/745
– Obrigações do fabricante
– Design e Desenvolvimento
– Avaliação clínica e Investigação clínica
– Avaliação da conformidade
– Registo e Marcação CE
– Monitorização e vigilância pós comercialização
– Obrigações de outros profissionais intervenientes
COVID-19 e o impacto nas Relações Laborais
1. Regime de faltas do Trabalhador.
2. Regime de faltas por assistência à família.
3. Quais os trabalhadores que podem passar a regime de teletrabalho?
4. Regime de teletrabalho em estado de emergência.
5. Lay off simplificado.
O RGPD e a Gestão de Dados Pessoais com as ISO/IEC 27701 e ISO/IEC 27018
1. O que é a gestão da privacidade da informação
2. O que deve ser tido em consideração
3. A ISO/IEC 27701 e ISO/IEC 27018 e os requisitos de um sistema de gestão de privacidade de informação (PIMS)
4. Relação da ISO/IEC 27701 com outras normas (ISO 29100 – Privacy framework; ISO 29134 – Privacy impact assessment ; ISO 29151 – Code of practice for personal identifiable information protection; e ISO 27018 – Code of practice for protection of personally identifiable information (PII) in public clouds acting as PII processors)
5. Requisitos legais, regulatórios e contratuais e os riscos do negócio
6. Controlos na gestão da privacidade da informação
7. Auditoria e Certificação
Curso Prático de Direito do Trabalho na Gestão Empresarial
1. Noção e Fontes do Direito do Trabalho
2. Contrato de Trabalho
3. Trabalhador (Noção; Direitos de Personalidade; Direitos, Garantias e Deveres; Contratação e Admissão; Parentalidade)
4. Empregador (Noção; Tipos de Empresa; Poderes e Deveres; Formação Profissional)
5. Formação do Contrato (Dever Informação; Período Experimental; Actividade do trabalhador; Trabalhador Estrangeiro; Trabalhador-Estudante)
6. Modalidades de Contrato de Trabalho
7. Local de Trabalho e Transferências
8. Tempo de Trabalho
9. Retribuição
10. Vicissitudes na execução do contrato do contrato
11. Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
12. Processos de Cessação do Contrato de Trabalho
13. Contra-ordenações Laborais