Metodologia 5 S´s

Compreender e implementar as medidas relacionadas com a Metodologia “5S”

No final da formação os participantes são capazes de: - Compreender a importância dos 5'S como condição prévia a todo o projeto de melhoria - Identificar os pontos-chave e a metodologia de introdução dos 5'S - Utilizar os princípios dos 5'S - Formular uma estratégia de implementação e manutenção dos 5S e na empresa

- Metodologia 5S - Origem histórica da Metodologia 5S - Princípios dos 5S - Senso da Utilização - Senso da Organização - Senso da Limpeza - Senso da saúde - Senso da Autodisciplina - Resultados Esperados com implementação da Metodologia 5S

Metodologia participativa com o recurso sistemático a métodos ativos, incluindo contato direto com a formação teórica; discussão em grupo; exercícios práticos; transferência de experiências.

Nível 1 – Reação (avaliação da satisfação, perceção, opinião dos formandos sobre o decorrer do curso de formação, sendo aplicados questionários para o efeito) Nível 2 – Aprendizagem (avaliação da aquisição de conhecimentos, capacidades e atitudes definidos nos objetivos pedagógicos) Nível 3 – Comportamentos (avaliação da eficácia da formação ao nível da melhoria das competências e desempenho dos formandos, sendo aplicados questionários para o efeito, 3 meses a 1 ano após a conclusão da ação de formação)

Certificado Formação Profissional (Certificado SIGO) para formandos aprovados. Consideram-se formandos aprovados, quando se verifique cumulativamente: - Assiduidade Obrigatória de 80% - Avaliação positiva