Gestão de Recursos Humanos
Formação de actualização/aperfeiçoamento
Objetivos Gerais
Dotar os formandos com conhecimentos acerca de uma gestão eficaz e integrada de Recursos Humanos.
Conteúdo Programático
1. Apresentação, objetivos e diagnóstico de conhecimentos;
2. Gestão Estratégica de RH;
3. Gestão de Competências;
4. Recrutamento e Seleção;
5. Employer Branding - Captação e Retenção;
6. Acolhimento de colaboradores;
7. Gestão de carreiras;
8. Gestão do clima organizacional e projeto empresa orientado para o bem-estar e saúde dos colaboradores.
Metodologia
Método expositivo e interrogativo.
Recursos e Materiais
A exposição de conteúdos será feita com recurso a apresentações em PowerPoint/multimédia.
A formação decorrerá em sala disposta em U.
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Dotar os formandos com conhecimentos acerca de uma gestão eficaz e integrada de Recursos Humanos.
Conteúdo Programático
1. Apresentação, objetivos e diagnóstico de conhecimentos;
2. Gestão Estratégica de RH;
3. Gestão de Competências;
4. Recrutamento e Seleção;
5. Employer Branding – Captação e Retenção;
6. Acolhimento de colaboradores;
7. Gestão de carreiras;
8. Gestão do clima organizacional e projeto empresa orientado para o bem-estar e saúde dos colaboradores.
Metodologia
Método expositivo e interrogativo.
Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação de actualização/aperfeiçoamentoOrganização: