Ergonomia
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
A ação de formação em Ergonomia objetiva o domínio dos conceitos, metodologias e ferramentas de análise ergonómica do trabalho, com vista à transformação das condições físicas, organizacionais e ambientais que concorrem para o desenvolvimento de respostas adversas para a saúde e para a produção, para gerar ganhos de produtividade e de eficiência.
Objetivos Específicos
– Dominar os conceitos, métodos e ferramentas de análise do trabalho.
– Selecionar e agir sobre as condições do trabalho determinantes para o desenvolvimento de respostas adversas, em diferentes contextos de trabalho.
– Saber aplicar ferramentas relevantes de avaliação dos riscos ocupacionais.
– Saber interpretar resultados e garantir as melhores respostas para a contínua melhoria das condições de trabalho e para o desenvolvimento de condições de saúde e de produção.
Conteúdo Programático
-Ergonomia – conceitos, âmbitos de aplicação, enquadramento prático.
-Análise do Trabalho.
-Espaço de trabalho e princípios de antropometria.
-Organização do Trabalho.
-Ambiente de Trabalho.
-Estratégias de intervenção em ergonomia e engenharia industrial e de produção.
-Aplicabilidade da Ergonomia no setor dos serviços.
-Avaliação final da ação e resumo.