Análise Comportamental – Mapeamento de Perfil
Outra modalidade de formação
Objetivos Gerais
- Capacitar profissionais de RH com ferramentas;
- Entender como o colaborador se desenvolve, sua forma de trabalhar, motivação e conduta;
- Eliminar comportamentos improdutivos;
- Team-Building : aumentar a produtividade efetiva de um grupo de trabalho;
- Auxiliar profissionais na tomada de decisões;
- Melhorar relações interpessoais;
- Alinhar colaboradores com os objetivos da Empresa.
Conteúdo Programático
1. Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental;
2. Gestão de Conflitos e Perfil Comportamental;
3. Por que precisamos contratar analisando o Perfil Comportamental;
4. Os 4 Perfis: Comunicador, Executor, Planificador e Analista;
5. Relatório de Perfil Comportamental;
6. Validação;
7. Perfil Profissional.
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
– Capacitar profissionais de RH com ferramentas;
– Entender como o colaborador se desenvolve, sua forma de trabalhar, motivação e conduta;
– Eliminar comportamentos improdutivos;
– Team-Building : aumentar a produtividade efetiva de um grupo de trabalho;
– Auxiliar profissionais na tomada de decisões;
– Melhorar relações interpessoais;
– Alinhar colaboradores com os objetivos da Empresa.
Conteúdo Programático
1. Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental;
2. Gestão de Conflitos e Perfil Comportamental;
3. Por que precisamos contratar analisando o Perfil Comportamental;
4. Os 4 Perfis: Comunicador, Executor, Planificador e Analista;
5. Relatório de Perfil Comportamental;
6. Validação;
7. Perfil Profissional.
Duração: 20 horasNível: Nível 9Modalidade: Outra modalidade de formaçãoOrganização:
Sessões Disponíveis
01/01/1999 | Rua Engenheiro José Cordeiro n.º 6 ,-000Ponta Delgada, Ponta Delgada | Misto
Início: 01/01/1999Local: Rua Engenheiro José Cordeiro n.º 6 ,-000Ponta Delgada, Ponta DelgadaRegime: Misto