Catálogo de Formações
11.713 formações disponíveis
107_9260_1 Confeção de pastelaria salgada
Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
107/KFD – Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (SAVC)
Módulo 1. Observação primária SBV e observação secundária SAVC; Módulo 2. Abordagem dos seguintes casos: Paragem respiratória com pulso; FV resolvida por SBV e DAE; FV e TV sem pulso - persistente/refractria/recorrente/ Resistência ao choque; AESP; Assistolia; SCA; Bradicardia; Taquicardia Instável; Taquicardia Estável e AVC Isquemico Agudo.
10746 – Segurança e Saúde no Trabalho – Situações Epidémicas/Pandémicas
Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
10746 – Segurança e Saúde no Trabalho – situações epidémicas/pandémicas
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização: Sessões […]
10746 – Segurança e Saúde no Trabalho – situações epidémicas/pandémicas (F@D Centro)
Duração: 25 horasNível: Nível 2Organização: Sessões Disponíveis 17/11/2020 – 02/12/2020 | 0000-000 | Laboral Início: 17/11/2020Fim: 02/12/2020Local: 0000-000Regime: LaboralDuração: 15 […]
10746 – Segurança e Saúde no Trabalho Situações Epidémicas/Pandémicas
1) Papel do responsável pelo apoio aos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho na gestão de riscos profissionais em cenários de exceção - Deveres e direitos dos empregadores e trabalhadores na prevenção da epidemia/pandemia - Funções e competências – planeamento, organização, execução, avaliação - Cooperação interna e externa – diferentes atores e equipas - Medidas de intervenção e prevenção para trabalhadores e clientes e/ou fornecedores – Plano de Contingência da empresa/organização (procedimentos de prevenção, controlo e vigilância em articulação com os Serviços de - Segurança e Saúde no Trabalho da empresa, trabalhadores e respetivas estruturas representativas, quando aplicável) - Comunicação e Informação (diversos canais) – participação dos trabalhadores e seus representantes - Auditorias periódicas às atividades económicas, incluindo a componente comportamental (manutenção do comportamento seguro dos trabalhadores) - Recolha de dados, reporte e melhoria contínua 2) Plano de Contingência - Legislação e diretrizes internacionais, nacionais e regionais - Articulação com diferentes estruturas – do sistema de saúde, do trabalho e da economia e Autoridades Competentes - Comunicação interna, diálogo social e participação na tomada de decisões - Responsabilidade e aprovação do Plano - Disponibilização, divulgação e atualização do Plano (diversos canais) - Política, planeamento e organização - Procedimentos a adotar para casos suspeitos e confirmados de doença infeciosa (isolamento, contacto com assistência médica, limpeza e desinfeção, descontaminação e armazenamento de resíduos, vigilância de saúde de pessoas que estiveram em estreito contacto com trabalhadores/as infetados/as) - Avaliação de riscos - Controlo de riscos – medidas de prevenção e proteção - Higiene, ventilação e limpeza do local de trabalho - Higiene das mãos e etiqueta respiratória no local de trabalho ou outra, em função da tipologia da doença e via(s) de transmissão - Viagens de caráter profissional, utilização de veículos da empresa, deslocações de/e para o trabalho - Realização de reuniões de trabalho, visitas e outros eventos - Deteção de temperatura corporal e auto monitorização dos sintomas - Equipamento de Proteção Individual (EPI) e Coletivo (EPC) – utilização, conservação, higienização e descarte - Distanciamento físico entre pessoas, reorganização dos locais e horários de trabalho - Formação e informação - Trabalho presencial e teletrabalho - Proteção dos trabalhadores mais vulneráveis e grupos de risco – adequação da vigilância 3) Revisão do Plano de Contingência, adaptação das medidas e verificação das ações de melhoria 4) Manual de Reabertura das atividades económicas - Diretrizes organizacionais – modelo informativo, fases de intervenção, formação e comunicação - Indicações operacionais – precauções básicas de prevenção e controlo de infeção, condições de proteção antes do regresso ao trabalho presencial e requisitos de segurança e saúde no local de trabalho - Gestão de riscos profissionais – fatores de risco psicossocial, riscos biomecânicos, riscos profissionais associados à utilização prolongada de EPI, riscos biológicos, químicos, físicos e ergonómicos - Condições de proteção e segurança para os consumidores/clientes - Qualidade e segurança na prestação do serviço e/ou entrega do produto – operação segura, disponibilização de EPI, material de limpeza de uso único, entre outros, descontaminação - Qualidade e segurança no manuseamento, dispensa e pagamento de produtos e serviços - Sensibilização e promoção da saúde – capacitação e combate à desinformação, saúde pública e SST - Transformação digital – novas formas de trabalho e de consumo
10759 – Teletrabalho
1)Teletrabalho -Conceito e caracterização em contexto tradicional e em cenários de exceção -Enquadramento legal, regime, modalidades e negociação -Deveres e direitos dos/as empregadores/as e teletrabalhadores -Vantagens e desafios para os/as teletrabalhadores e para a sociedade 2)Competências do/a teletrabalhador/a -Competências comportamentais e atitudinais – capacidade de adaptação à mudança e ao novo ambiente de trabalho, automotivação, autodisciplina, capacidade de inter-relacionamento e socialização a distância, valorização do compromisso e adesão ao regime de teletrabalho -Competências técnicas – utilização de tecnologias e ferramentas digitais, gestão do tempo, gestão por objetivos, ferramentas colaborativas, capacitação e literacia digital 3)Pessoas, produtividade e bem-estar em contexto de teletrabalho -Gestão da confiança -Promoção dos valores organizacionais e valorização de uma missão coletiva -Acompanhamento permanente e reforço de canais de comunicação (abertos e transparentes) -Partilha de planos organizacionais de ajustamento e distribuição do trabalho e disseminação de boas práticas -Identificação de sinais de alerta e gestão dos riscos psicossociais -Gestão da distância -Sensibilização, capacitação e promoção da segurança e saúde no trabalho -Reorganização dos locais e horários de trabalho -Equipamentos, ferramentas, programas e aplicações informáticas e ambientes virtuais (trabalho colaborativo) -Motivação e feedback -Cumprimento dos tempos de trabalho (disponibilidade contratualizada) -Reconhecimento das exigências e dificuldades associadas ao trabalho remoto -Gestão da eventual sobreposição do trabalho à vida pessoal -Controlo e proteção de dados pessoais -Confidencialidade e segurança da informação e da comunicação -Assistência técnica remota -Gestão da informação, reuniões e eventos (à distância e/ou presenciais) -Formação e desenvolvimento de novas competências -Transformação digital – novas formas de trabalho 5)Desempenho profissional em regime de teletrabalho -Organização do trabalho -Ambiente de trabalho – iluminação, temperatura, ruído -Espaço de e para o teletrabalho -Mobiliário e equipamentos informáticos – condições ergonómicas adaptadas ao novo contexto de trabalho -Pausas programadas -Riscos profissionais e psicossociais -Salubridade laboral, ocupacional, individual, psíquica e social -Avaliação e controlo de riscos -Acidentes de trabalho 6)Gestão do isolamento
10759 – Teletrabalho
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
10759 – Teletrabalho
Duração: 25 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização: Sessões […]
10759 – Teletrabalho
Duração: 25 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:
10759 – Teletrabalho
Duração: 25 horasNível: Nível 2 → Nível 9Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da […]
10784 – Gestão da presença empresarial nas redes sociais (F@D Centro)
Duração: 50 horasNível: Nível 2Organização: