Catálogo de Formações
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Requisitos e benefícios da ISO 45005: 2020:Gestão de saúde e segurança ocupacional – Diretrizes gerais para trabalho seguro durante a pandemia de COVI
1. Planear e avaliar os riscos: - Contexto da organização - Instalações de trabalho – empresa, teletrabalho ou outras - Papel da liderança e envolvimento dos trabalhadores - Recursos necessários 2. Definição de papeis e responsabilidades: - Atividades, preparação da resposta à emergência - Planeamento para adaptação às restrições que são instituídas ao longo do tempo - Formação, validação e aprendizagem 3. Gestão de casos suspeitos e / ou confirmados por COVID-19: - Formas de atuar nos diferentes locais de trabalho - Teste, rastreio de contatos e quarentena 4. Criação de ambientes de trabalho seguro e saudáveis – medidas a implementar para evitar / controlar contágio por COVID-19: - Higiene; Uso de equipamentos de proteção individual; Definição de áreas de movimentação nos diferentes ambientes, Entrada e saída dos locais de trabalho; Relação com elementos exteriores – fornecedores, clientes e outras partes interessadas 5. Definição de medidas de controlo e gestão: - Fatores psicossociais e de bem-estar - Inclusividade - Plano de comunicação ativa - Monitorização e avaliação do cumprimentos das medidas
Requisitos Específicos NP 4552:2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal
1. Introdução ao tema 2. Enquadramento internacional e nacional 3. Políticas sociais 4. Legislação aplicável na área da conciliação 5. Processos de conciliação (NP 4522:2014) 6. Autoavaliação das políticas e práticas de responsabilidade familiar 7. Contexto e âmbito 8. Política de conciliação 9. Princípios e valores 10. Partes interessadas (identificação e significância) 11. Aspetos da responsabilidade familiar (identificação e significância) 12. Programas de conciliação 13. Boas práticas de organizações familiarmente responsáveis 14. Objetivos, planeamento e indicadores 15. Satisfação das partes interessadas
Requisitos Gerais de Competência para Laboratórios – NP EN ISO/IEC 17025:2018 e Guias IPAC aplicáveis
Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – Acção Sessões Disponíveis 15/04/2024 – 16/04/2024 | Online ,0000-000Online, Online | Laboral Início: […]
Requisitos Gerais de Competência para Laboratórios – NP EN ISO/IEC 17025:2018 e Guias IPAC aplicáveis
Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Formação – Acção Sessões Disponíveis 15/07/2024 – 16/07/2024 | Online ,0000-000Online, Online | Laboral Início: […]
Requisitos Gerais de Competência para Laboratórios NP EN/ISO/IEC 17025:2018
Duração: 7 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Requisitos Legais na Manutenção de Equipamentos
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Resgaste de Trabalhos Em Altura
Duração: 8 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 24/08/2023 […]
Resgate e Salvamento em Linhas de Vida
Duração: 16 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: Sessões Disponíveis 10/03/2025 […]
Resgate e Salvamento em Linhas de Vida
Duração: 16 horasNível: Nível 1Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
Resíduos sólidos: caracterização e triagem
Módulo 1. Resíduos sólidos – caracterização e triagem; Módulo 2. Recuperação, reutilização e reciclagem; Módulo 3. Centrais de tratamento.
Resiliência
1. Autodiagnóstico 2. Definição de resiliência 3. Identificação de comportamentos relacionados com resiliência 4. Dimensões da resiliência e sua otimização 5. Gestão de problemas, situações com resiliência
Resiliência em Equipas de Elevada Performance
1. Identificação e desenvolvimento dos comportamentos e atitudes caraterísticos das pessoas mais resilientes; 2. Autoprogramação para o sucesso: gestão da resiliência e da motivação; 3. Atitude proativa e assertiva na gestão da relação interpessoal; 4. Os pilares da resiliência no desenvolvimento pessoal e profissional