Taxonomias
Duração: 25 horasNível: Nível 1 → Nível 9Modalidade: Formação – AcçãoOrganização:
Duração: 9 horasNível: Nível 2Modalidade: Outra modalidade de formação
lano Curricular:
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Posto de trabalho – organização e gestão, 10 horas
Empresa – estrutura organizacional, 10 horas
Técnicas de normalização documental, 10 horas
Arquivo – organização e manutenção, 10 horas
Língua portuguesa – técnicas de escrita, 10 horas
Língua inglesa – técnicas de escrita, 10 horas
Cortesia, etiqueta e protocolo no atendimento, 10 horas
Noções básicas do Sistema de Normalização Contabilística, 10 horas
Aplicações informáticas, 10 horas
Gestão de tempo, 10 horas
Legislação laboral,10 horas
Legislação comercial, 10 horas
Formação Pratica em Contexto de Trabalho, 240 horas
Total: 360 horas
. Deveres e Obrigações da função de Secretariado
. A importância da imagem que se transmite
. Adoptar métodos de organização eficaz em Secretariado
. Reunir, tratar e transmitir a informação oral e escrita
. Organizar e gerir o arquivo com eficácia
. Telefonar com eficácia
. Colaborar na preparação e seguimento de reuniões
1 O que é um Serviço Excelente ao Utente
• Definir o serviço excelente;
• Quem é o seu utente;
• Os “Momentos de verdade”;
• Porque é que os utentes vão embora;
• Retorno de um serviço excelente;
• Qual é o custo de um serviço pobre;
• “Word-of mouth” (passa a palavra);
2 Definir os Níveis de Serviço
• Compreender os objetivos estratégicos;
• Exceder os níveis de serviço;
• Desenvolver os seus níveis de serviço;
3 O papel das competências emocionais na motivação e no envolvimento/compromisso dos colaboradores para um atendimento de excelência.
(Áreas a trabalhar em formação)
• A “Literacia Emocional” para identificar e interpretar as próprias emoções e sentimentos.
• “Navegar Emoções” para melhor avaliar, mobilizar e transformar as emoções como recurso estratégico. Saber lidar com estados emocionais mais intensos e saber como os minimizar do seu impacto negativo;
• “Exercer Otimismo” para saber cultivar uma perspetiva proactiva de esperança e de novas possibilidades. Adotar uma atitude orientada para as soluções;
• “Aumentar a Empatia” para saber reconhecer e responder de forma apropriada às emoções dos outros. Ser sensível e perceber significado dos sinais emocionais do utente;
• “Perseguir Objetivos Nobres” para conectar as escolhas do dia-a-dia com um sentido mais profundo de missão e propósito (da unidade e do seu serviço de atendimento);
4 Construir um Relacionamento com o Utente
• Tratar o utente como uma pessoa única;
• Escuta-ativa;
• Combinar as palavras com o tom de voz;
• O tom de voz;
• Adequar os estilos de comunicação;
5 Comunicação Influente e Eficaz
• Controlar a chamada telefónica;
• O modelo de questionamento/investigação;
• Dizer “não” de forma positiva;
• Saber explicar-se;
6 Manter-se calmo quando o Utente está Nervoso
• Sete passos para resolver as reclamações dos utentes;
• Os 5 passos para se manter calmo;
• Como acalmar a fúria de um utente;
• Estratégias de recuperação;
• Evitar o “burnout” (negatividade, cansaço, falta de paciência);
A noção e importância do arquivo no seio da organização
• Os diferentes tipos de arquivo
• As funções do arquivo
• Diferentes sistemas de arquivo
• Como determinar o ciclo de vida dos documentos
Métodos de organização dos documentos ativos em arquivos correntes
• Gestão e controlo de processos e documentos avulso
• Métodos de classificação de documentos
• Elaboração de um plano de classificação
• Regras de alfabetação para a utilização em arquivo administrativo
A importância de identificar os prazos de conservação dos documentos
• O fundamento do valor legal dos documentos
• Identificação dos prazos de conservação legais, úteis e históricos
• O que fazer com os documentos que prescrevem
A abordagem das novas tecnologias como suporte a uma nova organização da informação
• A nova definição de documento
• A redução da informação em suporte papel
• Vantagens da digitalização de documentos
• Distribuição e pesquisa estruturada de documentos a partir de qualquer posto de trabalho
• O arquivo electrónico, a gestão documental e os processos de workflow
A segurança da informação
• Proteção dos documentos contra o acesso de terceiros
Plano Curricular:
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Posto de trabalho – organização e gestão, 10 horas
Empresa – estrutura organizacional, 10 horas
Técnicas de normalização documental, 10 horas
Arquivo – organização e manutenção, 10 horas
Língua portuguesa – técnicas de escrita, 10 horas
Língua inglesa – técnicas de escrita, 10 horas
Cortesia, etiqueta e protocolo no atendimento, 10 horas
Noções básicas do Sistema de Normalização Contabilística, 10 horas
Aplicações informáticas, 10 horas
Gestão de tempo, 10 horas
Legislação laboral,10 horas
Legislação comercial, 10 horas
Formação Pratica em Contexto de Trabalho, 240 horas
Total: 360 horas
Plano Curricular:
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Posto de trabalho – organização e gestão, 10 horas
Empresa – estrutura organizacional, 10 horas
Técnicas de normalização documental, 10 horas
Arquivo – organização e manutenção, 10 horas
Língua portuguesa – técnicas de escrita, 10 horas
Língua inglesa – técnicas de escrita, 10 horas
Cortesia, etiqueta e protocolo no atendimento, 10 horas
Noções básicas do Sistema de Normalização Contabilística, 10 horas
Aplicações informáticas, 10 horas
Gestão de tempo, 10 horas
Legislação laboral,10 horas
Legislação comercial, 10 horas
Formação Pratica em Contexto de Trabalho, 240 horas
Total: 360 horas