Gestão e avaliação de desempenho
Objetivos Gerais
Conteúdo Programático
Metodologia
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Identificar as exigências e melhores praticas de Gestão
Desempenho;
Construir um modelo eficaz de Gestão de Desempenho
Identificar os pressupostos de implementação de Sistemas de
Gestão de Desempenho
Conhecer as bases de aplicação dos modelos de Gestão de
Desempenho aplicáveis ao setor público
Conteúdo Programático
Integrar a avaliação e gestão de desempenho como um instrumento indispensável à gestão da organização
Conceber um sistema de avaliação e gestão de desempenho (SAGD)
Implementar um sistema de avaliação e gestão de desempenho
Avaliação e Gestão de Desempenho na função pública o caso especifico do SIADAP
Metodologia
Alternância entre exposições teóricas e exercícios práticos
individuais e em grupo;
Análise de casos em subgrupos;
Debates dirigidos com participação ativa do grupo;
Desafios práticos de aplicação dos conteúdos