EQUASS – Abordagem prática à Gestão de Melhoria no setor social

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Enquadramento
Os ciclos de melhoria são essenciais para o desenvolvimento sustentado das organizações. O EQUASS e os manuais da segurança social preconizam o incremento de desempenho para o qual concorrer algumas das ferramentas abordadas nesta ação de formação.
Objetivos Gerais
- Desenvolver e implementar um processo de melhoria contínua ajustado à realidade das organizações e ao setor social
Objetivos Específicos
Reforço dos conhecimentos relativamente aos vários elementos do ciclo de melhoria: - Gestão de auditorias – abordagem às ações corretivas e critérios de prioridade - Relatórios de acompanhamento internos e EPR – o que incluir, qual o formato da informação - Projetos de inovação e melhoria – Como dinamizar recolha de ideias, como formalizar os projetos e fazer o seu acompanhamento - Revisão do sistema – conteúdos e análises para uma revisão robusta - Potenciais áreas de melhoria por critério – evolução das classificações em função do benchlearning e da inovação
Conteúdo Programático
- Gestão de auditorias – abordagem às ações corretivas e critérios de prioridade - Relatórios de acompanhamento internos e EPR – o que incluir, qual o formato da informação - Projetos de inovação e melhoria – Como dinamizar recolha de ideias, como formalizar os projetos e fazer o seu acompanhamento - Revisão do sistema – conteúdos e análises para uma revisão robusta - Potenciais áreas de melhoria por critério – evolução das classificações em função do benchlearning e da inovação
Metodologia
- Exposição ativa - Exemplos ilustrativos e exercícios de aplicação com dinamização de grupos de trabalho
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Os ciclos de melhoria são essenciais para o desenvolvimento sustentado das organizações. O EQUASS e os manuais da segurança social preconizam o incremento de desempenho para o qual concorrer algumas das ferramentas abordadas nesta ação de formação.

Objetivos

– Desenvolver e implementar um processo de melhoria contínua ajustado à realidade das organizações e ao setor social

Objetivos Específicos

Reforço dos conhecimentos relativamente aos vários elementos do ciclo de melhoria:
– Gestão de auditorias – abordagem às ações corretivas e critérios de prioridade
– Relatórios de acompanhamento internos e EPR – o que incluir, qual o formato da informação
– Projetos de inovação e melhoria – Como dinamizar recolha de ideias, como formalizar os projetos e fazer o seu acompanhamento
– Revisão do sistema – conteúdos e análises para uma revisão robusta
– Potenciais áreas de melhoria por critério – evolução das classificações em função do benchlearning e da inovação

Conteúdo Programático

– Gestão de auditorias – abordagem às ações corretivas e critérios de prioridade
– Relatórios de acompanhamento internos e EPR – o que incluir, qual o formato da informação
– Projetos de inovação e melhoria – Como dinamizar recolha de ideias, como formalizar os projetos e fazer o seu acompanhamento
– Revisão do sistema – conteúdos e análises para uma revisão robusta
– Potenciais áreas de melhoria por critério – evolução das classificações em função do benchlearning e da inovação

Metodologia

– Exposição ativa
– Exemplos ilustrativos e exercícios de aplicação com dinamização de grupos de trabalho

Duração: 6 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:

Sessões Disponíveis

25/05/2021 – 01/06/2021 | 0000-000Online, Online | Laboral
Início: 25/05/2021Fim: 01/06/2021Local: 0000-000Online, OnlineRegime: LaboralDuração: 7 hVagas: 13
Scroll to Top