Avaliação e Medição na Inovação
Enquadramento
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Sessões e Ações de Formação
Enquadramento
A inovação é cada vez mais reconhecida como indispensável ao desenvolvimento das organizações, à criação de vantagens competitivas e no contexto atual, até à sua sobrevivência. A avaliação da capacidade de inovação e dos resultados gerados constitui um desafio complexo para o qual se torna necessário identificar e aplicar abordagens que possam contribuir para a gestão informada e baseada na evidência.
Na prática, as organizações recorrem frequentemente a indicadores associados a sistemas de informação já aplicados na organização, podendo, no entanto, beneficiar de uma perspetiva integrada com a gestão da inovação. Noutros casos, as organizações aplicam alguns indicadores, nomeadamente em termos de resultados dos projetos de I&D ou de inovação, contribuindo para uma análise que pode ser complementada com outros indicadores, permitindo uma visão mais abrangente sobre os efeitos da inovação.
Objetivos Específicos
– Promoção das capacidades e das rotinas de avaliação, benchmarking e tomada de decisão informada;
– Redução da incerteza e subjectividade em processos de inovação;
– Melhoria da comunicação interna, maior alinhamento e coesão entre as equipas da organização.
Conteúdo Programático
– Conceitos fundamentais na Avaliação e Medição da Inovação
– Enquadramento das Normas (ISO) e Boas Práticas Internacionais (OCDE)
– Objetivos, Estratégia e Necessidades de Avaliação: Resolução de exercícios
– Construção de Indicadores e Métricas de Inovação: Resolução de exercícios
– Indicadores e Tomada de Decisões na Inovação: Estudo de Caso
– Discussão Final e Encerramento (Q&A)