Liderança, Gestão de Equipas e Desenvolvimento de Pessoas
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Metodologia
Sessões e Ações de Formação
Objetivos Específicos
Dotar os participantes de conhecimento técnico que lhes permita:
-Comunicar consigo próprios e com os outros de forma eficaz.
-Dinamizar equipas de trabalho.
-Liderar projetos de forma natural.
-Promover climas de trabalho, motivadores, envolventes e facilitadores do empenho e da colaboração de todos.
-Manter bons níveis de motivação pessoal bem como motivar os seus subordinados. -Aplicam algumas das ferramentas do coaching na gestão de pessoas.
Conteúdo Programático
– Liderança.
1. Principais abordagens sobre liderança.
2. Diferentes estilos de liderança.
3. Características do líder.
4. Gerir Vs Liderar.
– Gestão de Equipas
1. A equipa e a sua coesão.
2. Equipa eficaz e eficiente.
3. Comunicação em equipa.
4. Gestão de conflitos.
5. Definição de objectivos, delegação de responsabilidades e tomada de decisão.
6. A importância do Coaching no desenvolvimento das equipas.
7. Estilos de comunicação.
8. A importância do feedback.
– Sistemas de Gestão
1. Tipos de suporte à Gestão.
2. Transformação Digital.
3. Liderança com novos Sistemas de Gestão.
Metodologia
Expositiva e demonstrativa.