Técnicas de Facilitação de Grupos

Proporcionar aos consultores uma compreensão profunda e habilidades práticas nas técnicas de facilitação de grupos, especificamente nos métodos Knowledge Café, World Café e Open Space Technology, para melhorar a qualidade das discussões, a colaboração e a inovação em ambientes de grupo.

/// Capacitar os participantes na aplicação das metodologias Knowledge Café, World Café e Open Space Technology. /// Desenvolver habilidades práticas de facilitação que promovam a participação ativa, o diálogo significativo e a co-criação de conhecimento. /// Promover a compreensão de como estas metodologias podem ser adaptadas a diferentes contextos e objetivos.

Módulo 1: Fundamentos da Facilitação de Grupos - Definição e importância da facilitação de grupos - Papéis e responsabilidades do facilitador - Princípios fundamentais da facilitação eficaz Módulo 2: Metodologia Knowledge Café - Conceitos e princípios do Knowledge Café - Estrutura e condução das sessões Knowledge Café - Como fomentar a troca de conhecimento e a aprendizagem coletiva - Prática e simulação de uma sessão Knowledge Café Módulo 3: Adaptação do Knowledge Café - Adaptação do Knowledge Café a diferentes contextos e objetivos - Exemplos de casos de sucesso e melhores práticas - Discussão sobre adaptações culturais e organizacionais Módulo 4: Metodologia World Café - História e fundamentos do World Café - Estrutura e etapas do World Café - Preparação e configuração do ambiente - Técnicas para conduzir discussões significativas - Prática e simulação de uma sessão World Café Módulo 5: Metodologia Open Space Technology - Introdução ao Open Space Technology - Princípios orientadores e regras básicas - Estrutura e facilitação de sessões Open Space - Estratégias para lidar com desafios e dinâmicas de grupo - Prática e simulação de uma sessão Open Space Módulo 6: Aplicação Prática e Integração das Técnicas - Planeamento e facilitação de uma sessão utilizando as três metodologias - Feedback e avaliação das práticas realizadas - Reflexão sobre as experiências e aprendizado

/// Fornecimento de fundamentos teóricos e contextuais sobre cada metodologia. /// Simulações e exercícios práticos para aplicação dos conceitos aprendidos. /// Estudos de caso: Análise de casos reais para ilustrar a aplicação das técnicas. /// Discussões em grupo: Reflexão e troca de experiências entre os participantes. /// Feedback contínuo: Orientação e feedback personalizado para melhorar as habilidades de facilitação.

Os formandos serão sujeitos a uma avaliação pedagógica contínua (ao longo do processo formativo), tendo por base o seu contributo para a formação e o seu desempenho nos exercícios propostos. Os parâmetros de avaliação são os seguintes: Domínio dos Conteúdos que incluirá um Projeto prático de facilitação utilizando as técnicas aprendidas, seguido de uma sessão de feedback (50%) /Participação (25%) / Relacionamento Interpessoal (com formador e colegas) (25%). Os formandos são avaliados de 0 a 20 valores em cada um destes itens e a Apreciação Global resulta da média ponderada dos itens anteriores.

RECURSOS TÉCNICO-PEDAGÓGICOS: A exposição de conteúdos será feita com recurso a Manual do Curso e guias de facilitação. ESPAÇOS E EQUIPAMENTOS: A formação decorrerá em sala disposta em U. Serão utilizados os equipamentos: computador, videoprojector, tela e quadro com marcadores.