UFCD 8981 – Gestão de associações juvenis

Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Enquadramento

Associados Ativos Empregados com escolaridade igual ou superior ao 9º ano.

Objetivos Gerais

Capacitar os formandos de competências especificas em gestão de associações juvenis.

Objetivos Específicos

Aplicar métodos e técnicas de marketing associativo. Identificar os principais instrumentos de contabilidade associativa. Aplicar estratégias de financiamento de projetos. Elaborar o plano de atividades de uma associação. Reconhecer a importância da formação dos recursos humanos na gestão da associação.

Conteúdo Programático

Fundamentos da organização associativa Órgãos constituintes e princípios de funcionamento administrativo Recursos: humanos, patrimoniais, informativos Plano de atividades Relação com os associados Papel do dirigente associativo Formação dos recursos humanos da associação Marketing associativo Metodologias de análise das potencialidades de uma associação Divulgação de eventos e atividades e de comunicação da associação Novas tecnologias Redes e procura de sinergias por via de parcerias Contabilidade associativa Enquadramento contabilístico do terceiro sector Fundamentos gerais de funcionamento: gestão de quotas, contas bancárias, pagamentos e recebimentos, bens, emissão de recibos, inventários, compromissos, dívidas, entre outros conceitos aplicáveis à contabilidade associativa. Organização e prestação de contas (interna e externa) Relatórios de contas, balanços, balancetes e demonstração de resultados Relatórios específicos e sua articulação com a contabilidade geral da associação Preparação básica para auditoria Financiamento e desenvolvimento associativo Financiamento de projetos Plano de atividades e Programas de apoio associativo, nacionais e internacionais Candidaturas a programas e apoios: aspetos fundamentais de organização e gestão Orçamentação Rentabilização e valorização de recursos associativos Recursos Humanos e formação

Metodologia

Os conteúdos são introduzidos por parte do formador através de vários métodos como: Método expositivo; Método demonstrativo; Método interrogativo; Brainstorming.

Avaliação

Os (as) formandos(as) serão avaliados da seguinte forma: - Avaliação formativa (40%): - Participação - Trabalhos/exercícios - Comportamento - Assiduidade - Avaliação sumativa (60%): - Teste de avaliação final - Avaliação do processo formativo: - Questionários/inquéritos de avaliação da satisfação; - Avaliação de desempenho do formador.

Recursos e Materiais

ECURSOS PEDAGÓGICOS - Bloco; - Caneta; - Manual de apoio pedagógico; - Exercícios de apoio à formação; - Outro material de apoio produzido pelo formador (quando aplicável). ESPAÇOS E EQUIPAMENTOS - Sala de formação com condições apropriadas de espaço, iluminação, ventilação, temperatura e acústica. - 1 computador para o formador; - 1 quadro branco com canetas e marcadores; - 1 videoprojector;

Documentação Necessária

CC; Certificado de habilitações; NIB; Declaração horário de trabalho; Recibo de vencimento.

Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Associados Ativos Empregados com escolaridade igual ou superior ao 9º ano.

Objetivos

Capacitar os formandos de competências especificas em gestão de associações juvenis.

Objetivos Específicos

Aplicar métodos e técnicas de marketing associativo.
Identificar os principais instrumentos de contabilidade associativa.
Aplicar estratégias de financiamento de projetos.
Elaborar o plano de atividades de uma associação.
Reconhecer a importância da formação dos recursos humanos na gestão da associação.

Conteúdo Programático

Fundamentos da organização associativa
Órgãos constituintes e princípios de funcionamento administrativo
Recursos: humanos, patrimoniais, informativos
Plano de atividades
Relação com os associados
Papel do dirigente associativo
Formação dos recursos humanos da associação
Marketing associativo
Metodologias de análise das potencialidades de uma associação
Divulgação de eventos e atividades e de comunicação da associação
Novas tecnologias
Redes e procura de sinergias por via de parcerias
Contabilidade associativa
Enquadramento contabilístico do terceiro sector
Fundamentos gerais de funcionamento: gestão de quotas, contas bancárias, pagamentos e recebimentos, bens, emissão de recibos, inventários, compromissos, dívidas, entre outros conceitos aplicáveis à contabilidade associativa.
Organização e prestação de contas (interna e externa)
Relatórios de contas, balanços, balancetes e demonstração de resultados
Relatórios específicos e sua articulação com a contabilidade geral da associação
Preparação básica para auditoria
Financiamento e desenvolvimento associativo
Financiamento de projetos
Plano de atividades e Programas de apoio associativo, nacionais e internacionais
Candidaturas a programas e apoios: aspetos fundamentais de organização e gestão
Orçamentação
Rentabilização e valorização de recursos associativos
Recursos Humanos e formação

Metodologia

Os conteúdos são introduzidos por parte do formador através de vários métodos como: Método expositivo; Método demonstrativo; Método interrogativo; Brainstorming.

Duração: 50 horasNível: Nível 4Modalidade: Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continuaOrganização:

Valor

0.00 €

50 horas de formação

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Detalhes

Carga Horária 50 horas
Duração 12 dias
Nível Saída Nível 4
Organização 1 – Formação presencial/em sala (turma)
Modalidade Outras formações modulares inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, no quadro da formação continua

Áreas de Formação

Seviços de Apoio a Crianças e Jovens

Entidade Formadora

Entidade #51