Storytelling Corporativo

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Enquadramento
No coração de cada interação significativa encontra-se a habilidade de contar histórias. O Curso de Storytelling é mais do que uma jornada através das técnicas narrativas; é uma imersão no poder transformador de envolver, inspirar e persuadir através das palavras. Embarque numa jornada onde iremos desvendar os elementos essenciais que compõem uma narrativa cativante - desde a conceção de personagens envolventes até a criação de cenários que ganham vida, cada detalhe vai ser meticulosamente desmontado e revelado.
Objetivos Gerais
Dotar os formandos de conhecimentos teórico-práticos sobre os princípios e as boas práticas do Storytelling, na ótica da construção de uma estratégia comunicacional corporativa de alto impacto.
Objetivos Específicos
• Reconhecer as especificidades do Storytelling. • Escolher a técnica de Storytelling mais adequada a cada mensagem, público e/ou canal. • Saber definir uma personagem, um conflito e um obstáculo. • Compreender e respeitar a complexidade de um enredo. • Produzir uma narrativa em ambiente de Storytelling.
Conteúdo Programático
Módulo I – O Storytelling e a Identidade Corporativa Como e onde nasceu o Storytelling? Premissas e pressupostos do Storytelling Elementos essenciais à narrativa Definição de personas corporativas: quem ‘fala’ pela empresa? Criação dos arquétipos comunicacionais: que tom tem a comunicação da empresa? Módulo II – Os Recetores da Narrativa A importância da adaptação da mensagem aos recetores Técnicas de segmentação do público Módulo III – Os Elementos da Narrativa Personagens, conflitos e obstáculos Universo Tipos de enredo Módulo IV – A Narrativa e o Storytelling Transmedia Jornada do Herói Jornada da Fama Jornada da Pixar O final da narrativa A importância da estratégia de Storytelling aplicada aos principais canais de comunicação da empresa
Metodologia
O curso foi concebido e organizado para se desenvolver à distância, através de autoaprendizagem e de sessões online, com recurso a uma plataforma de e-learning. O curso em questão encontra-se dividido por módulos e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning. Além disso, estará sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade, não necessitando, por isso, de interromper o seu horário de trabalho normal. Os módulos do curso são disponibilizados, na sua totalidade, na plataforma e-learning Webstudy. Ao formando é, assim, possível frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação. O uso de soluções tecnológicas de e-learning permite que a formação se faça em: • Formação Síncrona (sessões online) através do chat/videoconferência, que se encontra na plataforma e-learning Webstudy. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos. • Formação Assíncrona através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Esta modalidade facilita ao formando estudar quando e sempre que quer ou precisa, quer esteja no seu local de trabalho ou em sua casa, sem necessidade de se deslocar. O formando fará uma aprendizagem individual através de textos, baterias de exercícios práticos e estudo de casos, podendo, caso necessite, formular questões ao formador (seja por e-mail ou via telefone) e obter o respetivo feedback num curto espaço de tempo.
Avaliação
A avaliação do processo de formação baseia-se em três vertentes: avaliação diagnóstica (aquando do início do curso), avaliação formativa/contínua (durante o curso) e a avaliação sumativa (no final de cada módulo e/ou do curso). A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 20 pontos ou percentual (0 a 100%), das classificações parcelares tendo em conta os seguintes critérios e ponderações: • TF (Média simples dos testes finais relativos a cada módulo do curso e/ou trabalho final): 80%. • PS (Participação e contribuição individuais nas sessões síncronas e fóruns de discussão): 10%. • AS (Assiduidade nas sessões síncronas): 10%.
Certificação
Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final.
Recursos e Materiais
• Conteúdos disponíveis em PDF • Conteúdos disponíveis em Word • Conteúdos disponíveis em Excel • Conteúdos disponíveis em Access • Conteúdos disponíveis em PowerPoint • Edição disponível em HTML • Testes de Avaliação interativos • Upload de documentos • Download de documentos • Diário de Bordo para anotações • Últimas Notícias • Documentos e atividades recentes • Envio de mensagens aos Formadores e Formandos • Atualização de perfil • Chat • Fórum de discussão • Glossários para consulta de termos e expressões • Wikis para desenvolvimento de conteúdos colaborativos • Objetos de aprendizagem complementares • Formador especializado disponível • Ferramentas de apoio ao Formador para avaliação da aprendizagem • Realização de trabalhos de grupo e individuais • Pesquisa interna • Conteúdos disponíveis para impressão • Login seguro • Envio de Certificado de Formação por correio
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

No coração de cada interação significativa encontra-se a habilidade de contar histórias.
O Curso de Storytelling é mais do que uma jornada através das técnicas narrativas; é uma imersão no poder transformador de envolver, inspirar e persuadir através das palavras. Embarque numa jornada onde iremos desvendar os elementos essenciais que compõem uma narrativa cativante – desde a conceção de personagens envolventes até a criação de cenários que ganham vida, cada detalhe vai ser meticulosamente desmontado e revelado.

Objetivos

Dotar os formandos de conhecimentos teórico-práticos sobre os princípios e as boas práticas do Storytelling, na ótica da construção de uma estratégia comunicacional corporativa de alto impacto.

Objetivos Específicos

• Reconhecer as especificidades do Storytelling.
• Escolher a técnica de Storytelling mais adequada a cada mensagem, público e/ou canal.
• Saber definir uma personagem, um conflito e um obstáculo.
• Compreender e respeitar a complexidade de um enredo.
• Produzir uma narrativa em ambiente de Storytelling.

Conteúdo Programático

Módulo I – O Storytelling e a Identidade Corporativa
Como e onde nasceu o Storytelling?
Premissas e pressupostos do Storytelling
Elementos essenciais à narrativa
Definição de personas corporativas: quem ‘fala’ pela empresa?
Criação dos arquétipos comunicacionais: que tom tem a comunicação da empresa?

Módulo II – Os Recetores da Narrativa
A importância da adaptação da mensagem aos recetores
Técnicas de segmentação do público

Módulo III – Os Elementos da Narrativa
Personagens, conflitos e obstáculos
Universo
Tipos de enredo

Módulo IV – A Narrativa e o Storytelling Transmedia
Jornada do Herói
Jornada da Fama
Jornada da Pixar
O final da narrativa
A importância da estratégia de Storytelling aplicada aos principais canais de comunicação da empresa

Metodologia

O curso foi concebido e organizado para se desenvolver à distância, através de autoaprendizagem e de sessões online, com recurso a uma plataforma de e-learning.
O curso em questão encontra-se dividido por módulos e está de acordo com as especificações e os standards de e-learning. Além disso, estará sempre disponível, podendo o formando aceder aos seus conteúdos a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com a sua disponibilidade, não necessitando, por isso, de interromper o seu horário de trabalho normal.
Os módulos do curso são disponibilizados, na sua totalidade, na plataforma e-learning Webstudy. Ao formando é, assim, possível frequentar o curso desde o dia em que tem início até ao último dia de formação.
O uso de soluções tecnológicas de e-learning permite que a formação se faça em:
• Formação Síncrona (sessões online) através do chat/videoconferência, que se encontra na plataforma e-learning Webstudy. Esta modalidade tem a vantagem de se poderem realizar sessões em tempo real, seja qual for o local em que o formando se encontre no momento. Nestas sessões o formando poderá formular todas as questões e esclarecer quaisquer dúvidas com o seu formador e, também, se achar útil, realizar uma aprendizagem colaborativa em grupo, trocando informações e fazendo trabalhos de grupo com outros formandos.
• Formação Assíncrona através de e-mail, telefone, fóruns e trabalhos/testes. Esta modalidade facilita ao formando estudar quando e sempre que quer ou precisa, quer esteja no seu local de trabalho ou em sua casa, sem necessidade de se deslocar. O formando fará uma aprendizagem individual através de textos, baterias de exercícios práticos e estudo de casos, podendo, caso necessite, formular questões ao formador (seja por e-mail ou via telefone) e obter o respetivo feedback num curto espaço de tempo.

Certificação

Todos os formandos que atingirem os objetivos pedagógicos definidos para o curso que frequentaram, obterão um Certificado de Formação Profissional que será emitido através da Plataforma SIGO (GEPE – Ministério da Educação), tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de julho. O Certificado será, posteriormente, enviado pelos CTT – Correios de Portugal, num prazo máximo de 30 dias úteis, após lançamento da nota do curso na pauta de avaliação final.

Duração: 50 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
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