Modelo de gestão EFR como ferramenta de produtividade
Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Enquadramento
A formação visa sensibilizar os formandos para a temática da conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, permitindo detetar as oportunidades e medidas de melhoria em matéria de conciliação.
Objetivos Gerais
No final da ação de formação o participante é capaz de:
• Identificar o grau de conciliação da sua organização;
• Efetuar o levantamento de algumas medidas já implementadas;
• Estabelecer o paralelismo entre as normas EFR e as normas ISO.
Conteúdo Programático
1.O que é a conciliação?
2.A conciliação como fator de produtividade
3.O modelo de Gestão EFR
4.As normas EFR
5.A implementação dos referenciais normativos
Sessões e Ações de Formação
Enquadramento
A formação visa sensibilizar os formandos para a temática da conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, permitindo detetar as oportunidades e medidas de melhoria em matéria de conciliação.
Objetivos
No final da ação de formação o participante é capaz de:
• Identificar o grau de conciliação da sua organização;
• Efetuar o levantamento de algumas medidas já implementadas;
• Estabelecer o paralelismo entre as normas EFR e as normas ISO.
Conteúdo Programático
1.O que é a conciliação?
2.A conciliação como fator de produtividade
3.O modelo de Gestão EFR
4.As normas EFR
5.A implementação dos referenciais normativos
Duração: 14 horasNível: Nível 3Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização: