Liderança e Motivação de Equipas
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Metodologia
Avaliação
Recursos e Materiais
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Aperfeiçoar competências de gestão de equipas, ao nível da liderança, organização, coordenação, comunicação e motivação, permitindo o acompanhamento mais eficaz das equipas de trabalho.
Objetivos Específicos
No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
– Reconhecer quais os elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e quais as formas de intervenção para melhorar a sua eficácia;
– Utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo com a abordagem funcional da liderança;
– Identificar métodos e técnicas que criem condições que facilitam a motivação;
– Refletir sobre a sua própria experiência como Líder e sobre a forma adotada na tomada de decisões;
– Utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais dos grandes comunicadores.
Conteúdo Programático
1. Reconhecer as especificidades da dinâmica das equipas;
2. Reconhecer a importância do papel do líder na gestão das equipas;
3. Reconhecer as competências críticas para uma gestão eficaz das equipas de trabalho;
4. Identificar técnicas de comunicação, dinamização e motivação de equipas;
5. Definir um plano de desenvolvimento pessoal.
6. A dinâmica das equipas de trabalho;
7. A liderança e as competências necessárias à gestão de equipas;
8. Técnicas de comunicação, dinamização e motivação de equipas;
9. Plano de desenvolvimento pessoal.
Metodologia
Ativo, Interrogativo e Expositivo