Gestão de Stocks e Armazéns

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Específicos
Compreender a relação entre Satisfação do Cliente e Capital imobilizado, e necessidade da existência de stocks; Diagnosticar, classificar e gerir os stocks, nas suas componentes física, administrativa e económica; Catalogar os diferentes tipos de stock bem como atribuir diferentes tipos de gestão a cada um deles, criando modelos ou parâmetros para a otimização dos níveis de stock; Definir o melhor método de compra/aprovisionamento para cada tipo de material, de acordo com o seu valor, criticidade ou fiabilidade de fornecedores; Decidir uma Gestão de Stocks, que permita garantir o cumprimento dos Níveis de Serviço exigidos com um Nível Mínimo de Inventário por forma a reduzir custos; Identificar a principais tecnologias ao serviço da gestão de stocks; Definir os layouts e equipamentos de armazenagem e movimentação mais adequados a cada empresa; Conhecer os diversos procedimentos associados ao processo de armazém: Recepção/Expedição, packing, inventário, picking, etc.
Conteúdo Programático
1. Introdução e Modelos de Gestão de Stocks Custos relacionados com stock e conflitos na gestão dos mesmos; Análise ABC para classificação de diferentes tipos e importâncias de stocks e determinação de diferentes tipos de gestão; Aprovisionamento: – Necessidades dependentes e independentes; – Combinações quantidade/data, fixa/variável; – Tipos de reaprovisionamento; – Lote económico. Tecnologia MRP; Kanban e Pull-Flow. 2. Estratégias de Colaboração e Planeamento Integrado VMI – Vendor Management Inventory; Consignação; Push vs Pull; Outras estratégias de colaboração: CRP, SOB, JIT; Bullwhipe (efeito chicote): – Trabalho/jogo de grupo para demonstrar o efeito; – Soluções. Determinação de níveis de stock e stocks de segurança; Impacto do comportamento de fornecedores e comunicação interna no volume de stock; Planeamento Estratégico, Tático e Operacional. 3. Gestão de Inventários Diferença entre Inventário, stock, unidade; Tipos de inventário; Métodos para realizar inventários; Redução de stocks / análise de stocks; Quebras e desvios de stock. 4. Função Armazém Funções e princípios básicos do armazém/armazenamento: – Receção; – Armazenagem; – Picking e preparação de encomendas, internas ou externas; – Expedição. Tipos de armazéns; Implantação e layout: – Materiais especiais ou perigosos. Equipamentos de movimentação/armazenagem: – Eficiência do espaço e produtividade dos movimentos. Tecnologias de informação/localização; Unidade de carga e movimentação; 5S nos armazéns; Indicadores de gestão.
Metodologia
Exposição e apresentação das temáticas utilizando meios áudio visuais; Análise de casos e experiências, resultantes da partilha entre Formador e Participantes; Exercícios práticos, jogos e case studies.
Sessões e Ações de Formação

Objetivos Específicos

Compreender a relação entre Satisfação do Cliente e Capital imobilizado, e necessidade da existência de stocks;
Diagnosticar, classificar e gerir os stocks, nas suas componentes física, administrativa e económica;
Catalogar os diferentes tipos de stock bem como atribuir diferentes tipos de gestão a cada um deles, criando modelos ou parâmetros para a otimização dos níveis de stock;
Definir o melhor método de compra/aprovisionamento para cada tipo de material, de acordo com o seu valor, criticidade ou fiabilidade de fornecedores;
Decidir uma Gestão de Stocks, que permita garantir o cumprimento dos Níveis de Serviço exigidos com um Nível Mínimo de Inventário por forma a reduzir custos;
Identificar a principais tecnologias ao serviço da gestão de stocks;
Definir os layouts e equipamentos de armazenagem e movimentação mais adequados a cada empresa;
Conhecer os diversos procedimentos associados ao processo de armazém: Recepção/Expedição, packing, inventário, picking, etc.

Conteúdo Programático

1. Introdução e Modelos de Gestão de Stocks
Custos relacionados com stock e conflitos na gestão dos mesmos;
Análise ABC para classificação de diferentes tipos e importâncias de stocks e determinação de diferentes tipos de gestão;
Aprovisionamento:
– Necessidades dependentes e independentes;
– Combinações quantidade/data, fixa/variável;
– Tipos de reaprovisionamento;
– Lote económico.
Tecnologia MRP;
Kanban e Pull-Flow.
2. Estratégias de Colaboração e Planeamento Integrado
VMI – Vendor Management Inventory;
Consignação;
Push vs Pull;
Outras estratégias de colaboração: CRP, SOB, JIT;
Bullwhipe (efeito chicote):
– Trabalho/jogo de grupo para demonstrar o efeito;
– Soluções.
Determinação de níveis de stock e stocks de segurança;
Impacto do comportamento de fornecedores e comunicação interna no volume de stock;
Planeamento Estratégico, Tático e Operacional.
3. Gestão de Inventários
Diferença entre Inventário, stock, unidade;
Tipos de inventário;
Métodos para realizar inventários;
Redução de stocks / análise de stocks;
Quebras e desvios de stock.
4. Função Armazém
Funções e princípios básicos do armazém/armazenamento:
– Receção;
– Armazenagem;
– Picking e preparação de encomendas, internas ou externas;
– Expedição.
Tipos de armazéns; Implantação e layout:
– Materiais especiais ou perigosos.
Equipamentos de movimentação/armazenagem:
– Eficiência do espaço e produtividade dos movimentos.
Tecnologias de informação/localização;
Unidade de carga e movimentação;
5S nos armazéns;
Indicadores de gestão.

Metodologia

Exposição e apresentação das temáticas utilizando meios áudio visuais;
Análise de casos e experiências, resultantes da partilha entre Formador e Participantes;
Exercícios práticos, jogos e case studies.

Duração: 16 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
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