Gestão de Equipas

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Enquadramento
Para criar uma equipa na sua empresa, no seu papel de gestor terá de tomar muitas decisões e passos diferentes que irão determinar a eficiência da sua empresa no futuro. É importante que atenda aos princípios de honestidade e credibilidade porque os elementos terão melhor desempenho quando agem com base nesses princípios.
Objetivos Gerais
Dotar os formandos de conhecimentos específicos sobre Gestão de Equipas.
Objetivos Específicos
Organizar e gerir equipas de trabalho. Comunicar e liderar equipas de trabalho. Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
Conteúdo Programático
Organização do trabalho de equipa Comunicar eficazmente com a equipa Gestão orientada para os resultados e para as pessoas Técnicas de motivação e dinamização da equipa Competências necessárias à coordenação de equipas Estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência Gestão de situações problemáticas na equipa
Metodologia
Todo o curso decorrerá em regime de ensino à distância online (E-Learning), assíncrono, na plataforma informática Moodle, através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes.
Avaliação
a) Diagnóstica No início da ação, o formando terá a possibilidade de realizar uma avaliação de diagnóstico a qual terá como finalidade permitir ao formando percepcionar se já detém conhecimentos sobre os conteúdos a serem abordados ao longo deste curso. b) Formativa/Sumativa O curso é constituído por um módulo. No final do módulo, os formandos deverão realizar um teste final, no qual deverão ter uma avaliação final de 20 valores (numa escala de 0 a 20 valores). No final do curso, os formandos deverão realizar uma avaliação final, na qual os formandos serão avaliados sobre todos os conteúdos abordados ao longo dos diferentes módulos, numa escala de 0 a 20 valores.
Certificação
Será considerado aprovado sempre que o formando obtenha uma classificação final igual ou superior a 10 valores (numa escala de 0 a 20 valores), e tenha cumprido o período de tempo estipulado para a realização do curso, a qual tem por base uma data de início e a data de fim. A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final global resultante do teste de avaliação final do curso. O direito ao certificado implica: - A obtenção de aproveitamento na avaliação final; - Cumprido com o período de tempo estipulado para a realização do curso. Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.
Documentação Necessária
Documentos obrigatórios: Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade + Nº Contribuinte
Sessões e Ações de Formação

Enquadramento

Para criar uma equipa na sua empresa, no seu papel de gestor terá de tomar muitas decisões e passos diferentes que irão determinar a eficiência da sua empresa no futuro. É importante que atenda aos princípios de honestidade e credibilidade porque os elementos terão melhor desempenho quando agem com base nesses princípios.

Objetivos

Dotar os formandos de conhecimentos específicos sobre Gestão de Equipas.

Objetivos Específicos

Organizar e gerir equipas de trabalho.
Comunicar e liderar equipas de trabalho.
Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.

Conteúdo Programático

Organização do trabalho de equipa
Comunicar eficazmente com a equipa
Gestão orientada para os resultados e para as pessoas
Técnicas de motivação e dinamização da equipa
Competências necessárias à coordenação de equipas
Estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência
Gestão de situações problemáticas na equipa

Metodologia

Todo o curso decorrerá em regime de ensino à distância online (E-Learning), assíncrono, na plataforma informática Moodle, através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes.

Certificação

Será considerado aprovado sempre que o formando obtenha uma classificação final igual ou superior a 10 valores (numa escala de 0 a 20 valores), e tenha cumprido o período de tempo estipulado para a realização do curso, a qual tem por base uma data de início e a data de fim. A frequência com aproveitamento confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional com uma nota final global resultante do teste de avaliação final do curso.

O direito ao certificado implica:

– A obtenção de aproveitamento na avaliação final;

– Cumprido com o período de tempo estipulado para a realização do curso.

Esta formação é certificada e, como tal, a emissão do certificado é feita através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português e as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.

Duração: 5 horasNível: Nível 2Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
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