Controlo de Stocks

Identificar os princípios da gestão de stocks sua avaliação e controlo Identificar os principais indicadores de gestão de stocks Usar os principais instrumentos de controlo da gestão de stocks Otimização do espaço, custo e tempo Identificar custos associados à gestão de stocks

CONTROLO E GESTÃO DE STOCKS Operações para gerir stocks Equipamentos Processos e redução de perdas CUSTOS ASSOCIADOS À GESTÃO DE STOCKS Minimizar os custos e as quantidades de stocks MÉTODOS DE APROVISIONAMENTO Aprovisionamento periódico Aprovisionamento por Ponto de Encomenda MÉTODOS DE SAÍDAS FIFO / FEFO / LIFO

A formação assenta nos métodos expositivo, interrogativo e ativo, fazendo uso de resolução e análise de exercícios práticos visionamento de vídeos, trabalhos de grupo, etc…

A avaliação da ação contempla: Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos. Avaliação de reação/qualidade da formação: - avaliação da ação pelos formandos; - avaliação da ação pelo formador; Avaliação de impacto na empresa (inquérito enviado posteriormente, 3 a 4 meses após o términus da formação e direcionado à chefia direta do formando).

Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.