CNC – Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
Objetivos Gerais
Objetivos Específicos
Conteúdo Programático
Avaliação
Certificação
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Dotar os/as formandos/as de conhecimentos e competências para executar eficazmente ações de gestão da Segurança, Higiene e Saúde no trabalho.
Objetivos Específicos
– Dominar os principais conceitos de segurança e saúde no trabalho;
– Adotar comportamentos de segurança no trabalho;
– Identificar as obrigações legais, tanto do/a empregador/a, como do/a trabalhador/a, inerentes aos princípios de higiene e segurança no trabalho;
– Identificar e distinguir os principais riscos da sua atividade profissional;
– Desempenhar as tarefas e funções profissionais de forma a prevenir riscos profissionais, bem como, evitar acidentes e doenças profissionais;
– Cumprir os procedimentos corretos de manuseamento dos equipamentos.
Conteúdo Programático
Módulo 1 – Conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho:
– Saúde e Trabalho;
– Componentes materiais do trabalho;
– Perigo, Dano, Risco e Prevenção;
– Acidente de trabalho e Doença profissional.
Módulo 2 – Enquadramento Legislativo:
– Quadro legislativo;
– Obrigações gerais do/a empregador/a e do/a trabalhador/a;
– Consulta, informação e formação dos/as trabalhadores/as.
Módulo 3 – Fatores Associados aos Riscos Profissionais:
– Fatores Físicos, Químicos e Biológicos;
– Fatores Ergonómicos, Psicossociais e Organizacionais.
Módulo 4 – Prevenção de Riscos Profissionais:
– Consequências dos Riscos Profissionais;
– Organização do local de trabalho;
– Cumprimento de procedimentos e utilização correta dos equipamentos;
– Equipamentos de Proteção e Sinalização de Segurança;
– Informação e Formação;
– Definição e cumprimento de procedimentos de segurança;
– Vigilância da saúde.
Certificação
Os/as formandos/as obtêm no final da ação, o Certificado de Formação, ao abrigo da Portaria Nº. 283/2011 de 24 de Outubro, emitido através da Plataforma Sigo, desde que concluam com Aproveitamento. Considera-se que os/as formandos/as são aprovados/as, quando se verifique cumulativamente: Assiduidade obrigatória de 90% e Avaliação positiva. Em casos excecionais, em que o/a formando/a ultrapasse o limite de faltas previsto na legislação aplicável, atendendo os devidos motivos, pode a Equipa Pedagógica reunir e decidir aplicar um recurso pedagógico de recuperação, para que o/a participante possa concluir a formação e obter o respetivo Certificado.