Cibersegurança-Manual de Boas Práticas

Colaboradores das empresas que utilizem no seu dia a dia TIC.

Utilizar de forma segura as tecnologias de informação e comunicação

Reconhecer a importância da proteção de dados. Identificar ferramentas de segurança.

Legislação e direitos do cidadão Conceitos de privacidade, dados pessoais e dados sensíveis. Conceitos básicos sobre administração eletrónica e proteção de dados: Comissão Nacional de Proteção de Dados e o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados; Direitos dos cidadãos: Direito de acesso; Direito de retificação e eliminação; Direito de portabilidade; Direito de oposição. Conceitos básicos sobre gestão da informação classificada - Gabinete Nacional de Segurança. Segurança na rede Conceitos sobre redes e vulnerabilidades: Ataques na rede; Equipamentos de rede – noções básicas; Segurança de redes wireless – exemplo de configuração básica de uma rede WiFi. Segurança nos protocolos de rede – exemplos: Protocolo de Segurança Web – HTTP; Protocolo de Segurança Web – HTTPS. Gestão de passwords – responsabilidades. Boas práticas para incrementar a segurança na rede. Criptografia e assinatura digital Criptografia simétrica e assimétrica – conceitos. Assinatura digital – conceitos: Autenticidade; Integridade; Não repúdio; Privacidade. Software de produtividade e segurança da informação Implementação de segurança no processamento de texto. Implementação de segurança folha de cálculo. Segurança na utilização de email. Boas práticas para incrementar a segurança da informação. Cidadania digital – interação do cidadão com os serviços públicos digitais e utilização de assinatura digital.

A formação assenta nos métodos expositivo, interrogativo e ativo, recorrendo ao visionamento de vídeos e à experiência dos formandos

A avaliação da ação contempla: Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos. Avaliação de reação/qualidade da formação: avaliação da ação pelos formandos; avaliação da ação pelo formador; Avaliação de impacto na empresa (inquérito enviado posteriormente, 3 a 4 meses após o términus da formação e direcionado à chefia direta do formando).

Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.