Novo Regime Jurídico da Metrologia Legal (Decreto-Lei 29/2022, Portarias 210/2022 e 211/2022)
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
O Empreendedorismo e as Carreiras Profissionais
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
O Empreendedorismo e as Carreiras Profissionais
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
O Empreendedorismo e as Carreiras Profissionais
Ciclo de vida das carreiras profissionais Factores de sucesso das carreiras profissionais Opções profissionais. Trabalho por conta própria e por conta de outrem Vantagens e desvantagens das diferentes opções profissionais Principais pilares de sucesso dos projectos empresariais Oportunidades e novas profissões
O Futuro da Manutenção – Digitalização, Gémeos Digitais, Inteligência Artificial e Análise Cognitiva
Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
O que é que uma empresa precisa da Gestão da Manutenção? A Manutenção do ponto de Vista das Operações
Nestes ambientes o que é o negócio precisa da gestão da manutenção? De que forma a manutenção pode ajudar as operações a garantir o processo e o planeamento? Que Kpi’s devem as operações seguir de forma a apoiar a operação manutenção? Numa manutenção planeada de que forma esta contribui para garantir que o processo produtivo seja estável? O SMED é fundamental para as rápidas mudanças que o mercado exige, a manutenção é vital para este processo, em que é as operações podem ajudar e cimentar este processo?
O que é que uma empresa precisa da Gestão da Manutenção? A Manutenção do ponto de Vista das Operações
Duração: 4 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Obrigações legais de Igualdade Remuneratória entre mulheres e homens
Enquadramento histórico e social da igualdade; Conceitos de igualdade, género e sexo; Enquadramento Legal (? Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto, que aprova medidas de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor e Código do Trabalho); Apresentação e Sistematização das várias Etapas do plano de avaliação; Com fazer o Questionário tendo em conta fatores e subfactores de acordo com a realidade da empresa; Avaliação do plano – postos de trabalho com base em critérios objetivos a homens e mulheres; Identificação de fatores e subfatores de avaliação e sua decomposição; Determinação do valor dos postos de trabalho; Uniformização (Justificações ou correções); Procedimentos para Implementação do plano; Correção remuneratória – Plano de ação; Implementação de Boas práticas e cultura de igualdade.
Óleo – Hidráulica e Contaminação
Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Óleo – Hidráulica e Contaminação
Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Óleo – Hidráulica e Contaminação
Introdução Um circuito óleo-hidráulico. Componentes geradores, controladores e recetores de um circuito hidráulico. Tipos de contaminação. Código ISO 4406:1999. Uma partícula certificada (c). Recolha de amostra de fluido hidráulico. Contagem de partículas. Cálculo de contaminação adequada para um sistema óleo-hidráulico. Filtragem: Tipos e cálculo Filtros: Rácio ß(c), eficiência e classificação de filtragem.
Óleo-Hidráulica e Contaminação
Duração: 12 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações