Gestão da Satisfação do Cliente

Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Específicos
Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para gerir eficazmente a relação com os clientes. Desenvolver atitudes e uma cultura empresarial de orientação ao cliente. Eficácia e maximização da satisfação dos clientes no atendimento, na venda e no acompanhamento dos clientes.
Conteúdo Programático
Criar uma Oferta Enfocada no Cliente Criar uma cultura de empresa enfocada no cliente Posicionamento eficaz Segmentação de clientes. Oferta ajustada aos segmentos Os Diferentes Tipos de Clientes e Suas Necessidades Clientes internos, externos, diretos e consumidores finais Conhecer as necessidades do cliente e satisfazê-las Motivar o cliente para a ação Maximizar a Oferta A sustentabilidade e o progresso da empresa Construir uma cadeia de valor no mercado Criar uma cultura de empresa orientada ao cliente As Relações Comerciais com o Cliente Como gerir a conta de um cliente Relação proativa e reativa com o cliente Técnicas para construir e reforçar relações comerciais Práticas formais e informais nas relações comerciais Fidelizar o cliente Desenvolver parcerias com clientes Atendimento ao Cliente Planear e personalizar o atendimento Atendimento verbal (telefone e presencial) Escuta ativa e atendimento escrito Assegurar a Satisfação do Cliente Abertura e empatia na relação com o cliente Criar um ambiente que reforce a satisfação dos clientes A gestão de sugestões, de reclamações e de conflitos Valorizar e atuar face a sugestões e reclamações de clientes
Metodologia
A formação assenta nos métodos expositivo, interrogativo e ativo, recorrendo à experiência dos formandos
Avaliação
A avaliação da ação contempla: Avaliação formativa, contínua (que assenta na observação de comportamentos e na aquisição conhecimentos. Avaliação de reação/qualidade da formação: - avaliação da ação pelos formandos; - avaliação da ação pelo formador; Avaliação de impacto na empresa (inquérito enviado posteriormente, 3 a 4 meses após o términus da formação e direcionado à chefia direta do formando).
Certificação
Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.
Sessões e Ações de Formação

Objetivos Específicos

Dotar os formandos dos conhecimentos necessários para gerir eficazmente a relação com os clientes. Desenvolver atitudes e uma cultura empresarial de orientação ao cliente. Eficácia e maximização da satisfação dos clientes no atendimento, na venda e no acompanhamento dos clientes.

Conteúdo Programático

Criar uma Oferta Enfocada no Cliente
Criar uma cultura de empresa enfocada no cliente
Posicionamento eficaz
Segmentação de clientes. Oferta ajustada aos segmentos

Os Diferentes Tipos de Clientes e Suas Necessidades
Clientes internos, externos, diretos e consumidores finais
Conhecer as necessidades do cliente e satisfazê-las
Motivar o cliente para a ação

Maximizar a Oferta
A sustentabilidade e o progresso da empresa
Construir uma cadeia de valor no mercado
Criar uma cultura de empresa orientada ao cliente

As Relações Comerciais com o Cliente
Como gerir a conta de um cliente
Relação proativa e reativa com o cliente
Técnicas para construir e reforçar relações comerciais
Práticas formais e informais nas relações comerciais
Fidelizar o cliente
Desenvolver parcerias com clientes

Atendimento ao Cliente
Planear e personalizar o atendimento
Atendimento verbal (telefone e presencial)
Escuta ativa e atendimento escrito
Assegurar a Satisfação do Cliente
Abertura e empatia na relação com o cliente
Criar um ambiente que reforce a satisfação dos clientes
A gestão de sugestões, de reclamações e de conflitos
Valorizar e atuar face a sugestões e reclamações de clientes

Metodologia

A formação assenta nos métodos expositivo, interrogativo e ativo, recorrendo à experiência dos formandos

Certificação

Para efeitos de certificação, são considerados com aproveitamento os formandos que cumpram cumulativamente, 90% de assiduidade da formação e o critério da Avaliação da Ação.

Duração: 8 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de QualificaçõesOrganização:
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