Assédio Laboral
Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Objetivos Gerais
Fomentar a correta e adequada proteção das vitimas de assédio laboral.
Objetivos Específicos
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
- Melhorar estratégias institucionais com vista prevenir o assédio laboral;
- Compreender o a legislação inerente.
Conteúdo Programático
- Enquadramento legal.
- Circunstâncias potenciadoras de assédio no trabalho.
- Proteção da vítima de assédio laboral.
- Medidas de proteção e apoio às vítimas.
Metodologia
Expositiva e interativa/interrogativa.
Avaliação
Formativa/continua (interpelação enquanto estratégia de avaliação da aprendizagem).
Recursos e Materiais
Power point, legislação e bibliografia.
Sessões e Ações de Formação
Objetivos
Fomentar a correta e adequada proteção das vitimas de assédio laboral.
Objetivos Específicos
No final da ação os formandos deverão ser capazes de:
– Melhorar estratégias institucionais com vista prevenir o assédio laboral;
– Compreender o a legislação inerente.
Conteúdo Programático
– Enquadramento legal.
– Circunstâncias potenciadoras de assédio no trabalho.
– Proteção da vítima de assédio laboral.
– Medidas de proteção e apoio às vítimas.
Metodologia
Expositiva e interativa/interrogativa.
Duração: 3 horasNível: Nível 9Modalidade: Outras acções de formação contínua não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações
Sessões Disponíveis
15/08/2023 | Edifício Fernando Pessoa Rua General Ferreira Martins, n.º10 – 6ºB ,1495-137Miraflores, Miraflores, Lisboa | Laboral
Início: 15/08/2023Local: Edifício Fernando Pessoa Rua General Ferreira Martins, n.º10 – 6ºB ,1495-137Miraflores, Miraflores, LisboaRegime: Laboral